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     中國(guó)共產(chǎn)黨新聞
    各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹十八大精神系列專(zhuān)題之二

    中國(guó)組織人事報(bào):全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針

    2012年11月23日16:21   來(lái)源:中國(guó)組織人事報(bào)
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    操作實(shí)施好競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作

    ——吉林省鬆原市委常委、組織部長(zhǎng) 武勝?lài)?guó)

    相對(duì)於傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)提名選拔方式,競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部具有明顯的五大特征,即公開(kāi)性、平等性、民主性、競(jìng)爭(zhēng)性、擇優(yōu)性。正因如此,這種新方式具有明顯優(yōu)勢(shì)和生命力,也日益得到廣大干部群眾的擁護(hù)和贊成。
      競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部重在實(shí)施好、操作好。操作實(shí)施好競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作,最關(guān)鍵的是做到“兩個(gè)確保”:一是確保公平、公正。這是競(jìng)爭(zhēng)性選拔的生命力所在,也是競(jìng)爭(zhēng)性選拔能否成功的前提和基礎(chǔ)。二是確保科學(xué)性。這是競(jìng)爭(zhēng)性選拔能否成功的核心關(guān)鍵。其中最重要的是要有科學(xué)的考試、考察和測(cè)試辦法,以考出真人、測(cè)出真水平。
      競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部要有好的措施作保証。總結(jié)各地多年競(jìng)爭(zhēng)性選拔經(jīng)驗(yàn),主要採(cǎi)取三方面措施來(lái)保証公平、公正。一是方案設(shè)計(jì)要科學(xué)合理。讓報(bào)考者平等地處?kù)锻黄鹋芫€(xiàn)上。二是操作實(shí)施要公開(kāi)透明。除考前保密外,各環(huán)節(jié)都要陽(yáng)光操作。三是監(jiān)督措施要跟蹤到位。切實(shí)強(qiáng)化組織、社會(huì)和輿論的精細(xì)管理監(jiān)督,不留空隙和死角。

    (責(zé)編:方蕊娟、趙娟)


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