張慶偉：緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍 奮力走出黑龍江全面振興發展新路子【7】

七、全面從嚴治黨，為振興發展營造風清氣正的政治生態

實現全面振興發展，關鍵在于加強和改善黨的領導。必須發揮好黨總攬全局、協調各方作用，堅持思想建黨和制度治黨相結合，強化管黨治黨政治責任，嚴格執行黨章黨規黨紀，突出領導干部這個“關鍵少數”，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實到黨的建設各方面，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

（一）從嚴規范黨內政治生活。黨要管黨首先從黨內政治生活管起，從嚴治黨首先從黨內政治生活嚴起。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，切實解決隨意化、形式化、平淡化、庸俗化現象，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。加強思想政治建設，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，抓住“關鍵少數”，抓實基層支部，用黨章黨規規范黨員干部言行，用黨的創新理論武裝黨員干部頭腦，堅定理想信念，培育良好政治文化，堅守共產黨人精神追求。嚴明政治紀律和政治規矩，每個黨員都要心存敬畏、嚴格遵守，在重大原則問題上立場堅定、旗幟鮮明，在大是大非面前敢于亮劍、勇于斗爭，嚴格執行重大問題請示報告制度，始終繃緊政治紀律這根弦。嚴格執行民主集中制，堅持集體領導、充分發揚民主，完善權力運行機制，做到科學決策、民主決策、依法決策。嚴格黨的組織生活，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度，經常性開展批評和自我批評，使每個黨組織成為激濁揚清的戰斗堡壘、每個黨員成為扶正祛邪的戰斗員。認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例》，堅持有權必有責、有責要擔當、用權受監督、失責必追究，探索建立政治生態考評體系，推動黨內政治生活呈現新面貌新氣象。

（二）從嚴選好人用好人。選人用人是黨內政治生態的風向標。樹立正確用人導向，堅持好干部標準，考察考核干部要聽其言、觀其行、察其效，選拔使用對黨絕對忠誠、對事業高度負責、對人民盡心服務的好干部，選拔使用在基層一線、在艱苦邊遠地區、在改革攻堅實踐中，埋頭苦干、敢于碰硬、甘于奉獻的好干部，切實把想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選出來用起來。整治選人用人上的不正之風，從嚴把好政治關、作風關、能力關、廉潔關，政治上有問題一票否決，廉潔上有硬傷堅決不用，決不讓老實人吃虧，決不讓投機鉆營者得利，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺。強化領導班子整體功能，優化年齡、知識和專業結構，選優配強黨政正職和關鍵崗位干部，注重培養選拔優秀年輕干部、女干部、少數民族干部和黨外干部，合理使用各年齡段優秀干部。從嚴教育管理監督干部，加強和改進干部教育培訓，完善考核評價機制，推進領導干部能上能下。落實“三個區分開來”，建立容錯糾錯機制，查處違紀的、保護干事的、追究誣陷的，為敢擔當干部擔當、為敢負責干部負責，激勵廣大干部愛崗敬業、創新創業、建功立業。

（三）從嚴抓基層黨組織建設。堅持把抓基層打基礎作為固本之舉和長遠之計，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。強化基層黨組織政治功能，嚴格落實黨的組織生活基本制度，創新組織設置和活動方式，增強基層黨組織活力。加強基層服務型黨組織建設，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，以基層黨建帶動基層治理，更好地凝聚服務群眾。擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，統籌推進城市、農村、國企、機關、高校等各領域基層黨建工作，推動傳統社區黨建與駐區單位、新興領域黨建融合，推進非公企業和社會組織黨建工作“兩個覆蓋”。選優配強基層黨組織書記，抓好發展黨員工作，加強和改進黨員隊伍教育管理，建立黨員能進能出機制，推進基層黨建信息化網絡化建設，更好發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。壓緊壓實黨建責任，強化基層基礎保障，關心愛護基層干部，真正使基層黨組織強起來、黨員形象樹起來、黨心民心聚起來。

（四）從嚴推進正風反腐。黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，必須堅持標本兼治、綜合施策，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。強化從嚴治黨責任，壓實黨委主體責任、紀委監督責任，發揮黨的工作部門職能監督、基層黨組織日常監督、黨員民主監督作用，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。馳而不息整治“四風”，從嚴落實中央八項規定精神和省委、省政府九項規定，從小節著眼、從細節著力、從年節著手，對“四風”問題緊盯不放、寸步不讓，對苗頭性傾向性問題早發現早解決，堅決防范和查處各種隱形變異的“四風”問題，嚴防反彈回潮，嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，以良好黨風帶動社會風氣持續好轉。推動“四種形態”落地生根，堅持挺紀在前、抓早抓小，防止小毛病演變為大問題，推動用紀律管住大多數。深化政治巡視，在十二屆省委任期內實現巡視巡察全覆蓋，堅決抓好中央巡視組反饋意見整改落實，充分發揮巡視的震懾、遏制和治本作用。以零容忍態度懲治腐敗，堅持有腐必反、有貪必肅，堅持力度不減、節奏不變、尺度不松，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，從嚴查處違紀違法問題，推動反腐敗向基層延伸，建立健全權力制約監督機制，扎緊制度的籠子，管住“關鍵少數”，管住權力任性，管住審批權力濫用，堅決減少腐敗存量、重點遏制增量，堅決鏟除腐敗這個致命的污染源，堅決打贏反腐敗這場正義之戰。穩步推進監察體制改革，對行使公權力的公職人員全面監督。嚴格落實監督執紀工作規則，建設忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。

（五）堅持把改進干部作風作為振興發展的重要保證。干事創業要有好的作風、好的精氣神，就是要勤于學習、敢闖新路、求真務實、清正廉潔，下大氣力解決能力不足不能為、動力不足不想為、擔當不足不敢為問題，打造一支素質過硬、作風扎實、敢于擔當的干部隊伍。倡導勤于學習好作風，在學習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫，善于向書本學、向實踐學、向先進學，在比較中學習、在學習中提高，解放思想、轉變觀念，勇于創新、敢闖新路，用新發展理念訓練干部，提高適應振興發展新要求的素質和能力。樹立嚴謹細致好作風，踐行“三嚴三實”，弘揚“三老四嚴”作風，倡導“工匠精神”和精細化工作態度，堅持高標準、嚴要求，一絲不茍、精益求精，掌握情況要細、分析問題要細、制定方案要細、配套措施要細、工作落實要細，善于在精細中出彩，爭做追求卓越的好把式。展現勤勉高效好作風，不斷提升工作精氣神，堅決克服不思進取、辦事拖拉、相互推諉、效率不高的現象，對作出的決策、部署的工作、定下的事情，強化執行力，立說立行、馬上就辦，一抓到底、務求實效，使夙興夜寐、激情工作成為一種常態，爭做雷厲風行的快把式。體現務實擔當好作風，崇尚實干辦實事，勇于擔責敢碰硬，矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，引導黨員干部想干愿干積極干、能干會干善于干，爭做埋頭苦干的真把式。保持嚴格自律好作風，帶頭廉潔從政，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，注重家庭家教家風，時刻防范“圍獵”，從嚴教育管理子女、親屬和身邊工作人員，永葆共產黨人政治本色。結合“兩學一做”學習教育，圍繞轉變思想觀念、改進工作作風、嚴明紀律規矩，持續開展作風整頓活動，分階段專項推進，從省直機關開始，從領導干部做起，以上率下查擺問題，從小事改起，再造工作流程，提高素質能力，壓實領導責任，踏石留印、抓鐵有痕，引導廣大黨員干部把心思用在推動振興發展上，把精力放在狠抓推進落實上，在全省上下形成奮發圖強、干事創業的新風正氣。

民心是最大的政治，正義是最強的力量。我們一定要牢記全面從嚴治黨永遠在路上，以作風建設和反腐倡廉的新成效，為龍江振興發展贏得風清氣正的未來！

同志們，黑龍江是一片充滿希望、大有作為的熱土，黑龍江歷史是一部可歌可泣、波瀾壯闊的輝煌歷史，黑龍江人民是勤勞質樸、勇敢智慧的人民，在中國革命、建設和改革開放各個歷史時期都作出過巨大貢獻。今天，全面建成小康社會、全面振興發展的千鈞重擔落在了我們肩上，責任重大、使命光榮。站在新的起點上，只要我們堅定信心，敢于擔當，發揚釘釘子精神，擼起袖子加油干，就一定能夠譜寫出壯美的中華民族偉大復興中國夢的龍江篇章。

新使命催人奮進，新征程任重道遠。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，團結帶領全省各族人民，萬眾一心、眾志成城，攻堅克難、奮發進取，決戰決勝全面小康，堅定不移闖出新路，向著實現全面振興發展的宏偉目標奮勇前進！