【黨群對話】劉云山“不能借破格之名謀私”匡正選人用人之風

【編者按】“黨群對話”選取一周最重要、最精彩的從中央到地方各級領導官員的講話，并配合網友的評論以對話的形式編輯出來。我們希望能夠從官方和民間兩個不同角度，反映時代的變化和進步。如果您對“黨群對話”欄目還有什么要求、意見和建議，請給我們留言。

對話·時事熱點

劉云山：選人用人不能借"破格"之名謀私

中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山在河南調研時主持召開組織工作座談會。他指出，黨要管黨、從嚴治黨，一個重要方面，就是從嚴管理干部、管好干部，落實好各項規章制度，用好的作風選作風好的人。“顯規則”不落實，“潛規則”就有市場。對干部隊伍要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，選人用人要嚴格標準、嚴格程序、嚴格紀律，按原則辦事、按規矩辦事，不能有例外、不能搞變通，更不能借“破格”之名、行謀私之實。 【詳細】

網友“干越白丁”：劉云山強調“按規矩辦事”意在匡正選人用人之風

沒有規矩，不成方圓。在選人用人上，特別是在提拔使用年輕干部的問題上，要嚴格按照有關規定，真正做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，確保選出的干部經得起檢驗、真正過得硬，切實提高選人用人公信度和群眾滿意度。 【詳細】

網友“舟水之喻”：要嚴格才能實現“破格”

公開透明是年輕干部選拔最好的“保護傘”，要讓這把“保護傘”的影響輻射到群眾身邊，就得要將年輕干部的選拔任用的標準、方法、過程和結果在一定范圍內公開，接受社會和公眾監督。【詳細】

對話·中央

李克強首訪闡釋“全方位外交”

繼國家主席習近平俄非之行后，國務院總理李克強19日開始了對印巴瑞德四國的訪問，這是中國新一屆領導集體的又一次重要外交行動。此次訪問，不僅為四個國家帶來中國的問候和交流，同時也給國際社會提供了一個更近距離觀察中國外交新理念的契機。【詳細】

網友“倪洋軍”：“微報道”讓李克強總理首訪更親切

干脆、干練的“微報道”，傳遞出的是作為負責任的東方大國在經貿關系方面的鮮明立場。李克強總理首訪亞歐四國，互信共贏是根本。“微報道”，看似篇幅短，但是“微言大義”，這既是務實作風的體現，也是對出訪國及世界各國信心和力量的提升。 【詳細】

網友“鳳凰單從”跟帖留言：

中國堅定不移地走和平發展道路。李總理出訪亞歐四國，首站印度，我們期待進一步鞏固中印戰略合作伙伴關系，“首戰（首站）告捷”，增進鄰國互信互助，團結進步，加強經貿合作交流，增進各國人民友誼，齊心協力，與時代同行，為人民謀福祉，共同創造世界和平新天地。【詳細】

王岐山：巡視要發現問題形成震懾 遏制腐敗現象蔓延勢頭

中共中央政治局常委、中央紀委書記、中央巡視工作領導小組組長王岐山１７日出席中央巡視工作動員暨培訓會議并講話。他強調，要以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列重要講話精神，增強責任感和使命感，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭，扎實做好巡視工作，著力發現問題，形成震懾，遏制腐敗現象蔓延勢頭。  【詳細】

網友“雄風A”：王岐山為何說“中共最根本的挑戰來自黨內”？

“中共最根本的挑戰來自黨內”抓住了主要矛盾和問題的實質，找準了問題的癥結和根源所在，具有警醒警示作用。只有時刻保持清醒的頭腦，只有做到警鐘長鳴，只有常抓反腐敗斗爭，只有抓住主要矛盾和問題的實質，找準著力點，牽住牛鼻子，才能從根本上解決問題，才能達到綱舉目張、掌控全局、以點帶面、事半功倍的效果。【詳細】

網友“荊水人家”：王岐山“找出‘老虎’和‘蒼蠅’”警示誰？

勿以廉小而不為，勿以貪小而為之”。筆者以為，相比“老虎”，“蒼蠅”危害性更大。“老虎”顯而易見，易于捕捉；而“蒼蠅”卻善于“夾縫中求生存”，不易發現，又為數眾多，較難防治。王岐山同志要求中央巡視組“關口前移”、“下沉一級”就是看到了打打“蒼蠅”的重要性。【詳細】

對話·地方

12人報考11人零分 安徽銅陵市回應稱程序合法

在日前公布的2013年安徽省公務員考錄筆試成績中，有網友注意到，銅陵市公安局編號“140018”的“專業警察1”崗位共有12人報考，僅有1人有成績，其他11人皆為零分，而該崗位共招3人。“公務員考試有筆試和面試幾個控制線，此次該崗位招錄3人，只有1人進入面試并不代表他就能被錄用。”安徽省人社廳一名部門負責人告訴記者。【詳細】

網友“匐莖”：“12人報考11人棄考”是赤裸裸的“圍考”

“圍考”的始作俑者往往精研了考試規則，主要利用了考試設計中“報考人數”這個制度“漏洞”，不管參考者有幾人，只要報考人數達到了開考比例，就可成為最終的“勝利者”，況且這種作弊行為隱秘性強，違規成本低，操作便利。【詳細】

今日聚焦：武漢大學“85后教授”為何沒人質疑？

鄧鶴翔沒有經受過多質疑的根本原因在于，他的履歷一目了然，過往所取得的成績也經得起檢驗。相比之下，包括廣東揭東縣原副縣長江中詠、湖南湘潭縣原副縣長徐韜在內的多個“80后官員”，提拔時往往都伴隨著學歷造假、程序違規、拼爹……這樣的年輕官員能力非但不能服眾，而且程序漏洞百出。【詳細】

網友“風清云淡”：85后教授的出現為社會發展積聚正能量

國家不拘一格選拔人才，打破論資排輩吸引人才，出臺相關政策留住人才，都是國家實施人才強國戰略的具體體現，這必將激發全社會的創新活力，積聚社會發展的正能量。【詳細】