探尋公務員的幸福“密碼”

　　“日前中國科學院心理研究所與智聯招聘聯合發布的《2012年度中國職場心理健康調研報告》卻顯示，職場個人幸福感排名中，政府機關排名倒數第一，排名倒數第二的是民營企業。這與公務員報考的熱度極不相符。據悉，本次調研在2012年12月展開，歷時1個月，采取網絡問卷方式，共收到9072份數據。”（5月19日《人民網》）

　　“中科院調查稱公務員個人幸福感排倒數第一”的消息一出，迅速吸引了公眾的眼球，引來熱評如潮，62.19%的網友質疑這一說法，也并不奇怪，“千里挑一”、“萬里挑一”的“香餑餑”，會不幸福？

　　幸福是什么？一千個人就會有一千種答案。如果說幸福就是“舒適安逸”的生活，那么公務員是不幸的。在官員“今天喝酒不努力，明天努力找酒喝”的戲言中，透露了這個職業的“無奈”。在公務員自訴 “壓力大，工作累，收入低，經常加班，實則“被幸福”的抱怨里，傾訴了這個職業的“辛酸”。歸根結底，公眾眼中的“最幸福”和公務員感嘆的“最苦”的錯位，是個別公務員心里落差導致對自己的生活狀態產生不滿，更是人生價值取向的偏差，公務員為人民服務的“公益”本質，就決定了不可能有高收入、低壓力的 “幸福”。

　　然而，這個注定“辛苦”的職位，卻有著別樣的“幸福”。拋開公務員“收入穩定、社會地位高”這些華麗麗的“表象”，公務員最大的幸福是更容易實現自己的人生價值。而作為一名“公務員”最大的人生價值，不是在于在這個崗位索取了多少幸福，而是讓自己傳遞了多少幸福，締造了多少幸福，讓人民感覺到了多少幸福？正是這種崇高的信仰，激勵著一代又一代“人民公仆”前仆后繼、鞠躬盡瘁，始終懷揣赤誠之心，堅定不移地走在建設有中國特色的社會主義道路上。而正是這種最崇高的“公仆情懷”，也讓躋身其中的人更懂得人生的價值，體會到了其它崗位不易到達的“幸福”高度。

　　人生沒有歷練不會幸福，人生沒有追求不會幸福。在踐行“為人民服務”神圣誓言中的每一次拼搏，在實現“中國夢”征途中付出全部努力的每一個瞬間,在那種將自己真正從生命的深層涌現出的歡喜和充實感,才是公務員的幸福“密碼”。