盛世的歷史密鑰：施政包容性

對反對派人士和貧寒之士的信任與重用，使得貞觀群臣的組成呈現出多元性特點

唐太宗說：“致安之本，惟在得人”；“為政之要，惟在得人，用非其才，必難致治”，高度重視官員尤其是朝廷官員的選拔和任用。同時，堅持任人唯賢、德才兼備原則，唐太宗說：“朕之授官，必擇才行。若才行不至，縱朕至親，亦不虛授……若才有所適，雖怨仇而不棄。”

唐太宗是這樣說的，也是這樣做的。登基即位后，唐太宗既重用了一直跟隨他的秦王府舊臣如房玄齡、杜如晦、長孫無忌、尉遲敬德等，也重用了原先反對他的李靖、魏徵、李勣，還破格擢拔了出身寒微的劉洎、馬周、張亮。其中，對李靖、魏徵的任用，頗能展現唐太宗選官用人上的恢宏度量。

隋朝末年，李靖任職馬邑郡丞。他察覺到李淵（創建唐朝的唐高祖）圖謀在晉陽（今山西太原）起兵，遂趕到長安（今陜西西安）向隋代王楊侑告密。李淵占領長安后，抓住了李靖，要殺掉他。李靖慷慨陳詞，責備李淵不應因私仇殺一壯士，示人以心胸狹窄。李世民為他說情，召入秦王府，坦誠相待，委以重任。李靖知恩厚報，精忠奉國，成為南平吳會、北靖沙漠、西定慕容的一代名將，為唐王朝的創建立下大功。

魏徵最先跟從李密反隋，后來投降竇建德，再后來成了太子李建成的幕僚，曾建議李建成以收買人心的方式成功平定了劉黑闥起義，表現出非凡的政治眼光。在李建成與李世民爭奪皇權的矛盾日趨激化時，魏徵多次勸說李建成搶先下手除掉李世民，但沒有被采納。李世民發動“玄武門之變”奪權取勝后，指責魏徵離間其兄弟之情。魏徵坦然地回答說，如果太子聽了我的話，絕無殺身之禍。他表現得不卑不亢，氣概非凡。唐太宗很欣賞魏徵耿直的性格和出色的才干，“改容禮之”，捐棄前嫌，擢拜魏徵諫議大夫，視為股肱之臣。魏徵后來位至特進，成為對唐太宗進諫最多的大臣，前后論及200余事，通過總結歷代興亡盛衰的經驗教訓，影響和造就了唐太宗的政治作為和帝王風范。

對反對派人士和貧寒之士的信任與重用，突出反映了唐太宗在選官用人上求賢若渴、大度容人的宏博度量，使得貞觀群臣的組成呈現出多元性特點。這種多元性反映了群臣所代表社會階層的多樣性，有力促成了貞觀政治能夠更加廣泛地關照到社會各階層的利益，保障了施政的更多合理性。與此同時，唐太宗還增加科舉考試的科目和錄取名額，更多地從知識分子中選拔任用官員，進一步擴大了政權體制的包容性和開放性，有力保證了貞觀政治的先進性。