你沖鋒在前 我為你守后方【3】

保未來 “硬核”實招激勵關愛一線醫務人員

精神上讓“疫”線人員“火線”入黨，物質上各地出臺許多“硬核”政策，更加廣泛地調動醫務人員工作積極性。源源不斷的驚喜讓“疫”線人員的付出都更加值得。

陜西：多項保障激勵措施關心關愛一線醫務人員

2月16日，陜西省政府辦公廳印發關于改善一線醫務人員工作條件切實關心醫務人員身心健康具體措施的通知，從實施定向招聘、實行職稱傾斜、提供崗位支持、落實工資待遇、優化工傷服務、關愛身心健康、強化表彰激勵、宣傳典型事跡、加強人文關懷9個方面，關心關愛一線醫務人員。尤其是定向招聘、職稱傾斜、崗位支持，或將成為他們一生的財富。

定向招聘。自2020年起，省、市組織事業單位公開招聘時，對參加疫情防控的一線合同制醫護人員，實行所在單位定向招聘，年齡放寬至45周歲。

職稱傾斜。參加支援湖北和在省內收治確診病患定點醫院從事新冠肺炎治療的一線醫護人員，可提前一年申報高級職稱，并免除基層服務經歷、科研論文、繼續教育要求，評聘不受崗位職數限制。

崗位支持。一線醫護人員可提前晉升崗位等級，取得相應職稱的直接聘任，不受單位崗位結構比例限制。專業技術二級崗位優先聘用參加疫情防控的一線醫務人員。

貴州：職稱評定上優先評定、優先聘用

日前，貴州省委組織部會同省衛健委等部門出臺《關于進一步做好疫情防控一線醫務人員和防疫工作者激勵保障工作若干措施》（以下簡稱《措施》），推出務實、貼心、到位的“暖心十條”，切實做好紓困解憂工作，鼓舞和激勵防控一線醫務人員和防疫工作者勇挑重擔，沖鋒在前，決勝疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰。

《措施》提出，各地各單位要按照國家有關政策規定，落實好疫情防控一線醫務人員和防疫工作者各類待遇保障。分級建立聯絡服務機制，開展慰問訪談，對反映的困難和問題實行掛號銷賬管理，對援鄂醫療隊成員及家屬實行“一對一”精準聯絡服務。疫情防控應急響應期間，可以簡化緊缺醫務人員招聘程序，及時補充醫務人員。對援鄂醫療隊醫務人員子女2020年秋季入園入學，按照就近就便原則安排解決，在中考錄取、中職學校申請就讀等方面予以優先保障。所在市（州）對防控一線醫務人員中級職稱（含中級）以上專業技術人才直接認定發放人才服務綠卡，副高級職稱按照C類人才服務綠卡相關政策執行。

《措施》明確，對抗疫一線表現突出的醫務人員在職稱評定上優先評定、優先聘用，可適當放寬條件或破格申報。在省核心專家、省管專家、享受政府特殊津貼人員、高層次創新型人才、優秀青年科技人才等人才項目計劃上，向疫情防控一線醫務人員傾斜。提高考核獎勵比例，對疫情防控一線醫務人員和防疫工作者，可再單列核定2020年度考核優秀等次指標，優秀比例最高可占參加總人數的30％。

河南：戰疫一線醫務人員子女中考加10分

2月6日和3月1日，河南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省衛生健康委員會四部門和省新冠肺炎疫情指揮部先后下發《關于做好激勵引導專家人才在疫情防控一線擔當作為有關工作的通知》（豫組通[2020]3號）、《關于進一步做好保護關心愛護醫務人員有關工作的通知》（豫疫情防指[2020]14號）。在這兩份文件中，明確了對防控一線醫務人員子女2020年入學升學的一系列關心關愛政策，具體包括以下四個方面：

子女入園。根據家長或其他監護人意愿，由戶籍地或居住地所在縣（市、區）教育行政部門，就近安排入公辦園或優質普惠性民辦園。

義務教育階段子女入學。根據學生及家長意愿，由戶籍地或居住地所在縣（市、區）教育行政部門，可參照免試就近入學劃片范圍、相對就近、優先安排到優質公辦學校就讀。

高中階段子女升學。初中畢業生報考當地普通高中的照顧10分；對奮戰在抗疫一線，被認定為烈士等榮譽的醫務人員子女，參照軍人子女教育優待辦法等相關加分政策給予優待；報考省內中等職業學校的，可以擇校免試入學；參加“3+2”分段考試的，單列計劃予以錄取。

對于子女報考普通高校和研究生的，按國家相關優惠政策執行，教育考試工作機構按“一對一”提供志愿指導和招錄服務。

甘肅定西市安定區：“優先！”“優先！”“優先！”

為堅決打贏疫情防控阻擊戰，甘肅省定西市安定區出臺多項優先措施，最大限度地激勵引導疫情防控一線黨員干部人才擔當作為、勇挑重擔、沖鋒在前。概括出來，就是“優先”！

優先提拔使用。樹立在疫情防控一線發現識別、選拔使用干部的導向，綜合運用“三評”“四談”“五核”“六看”考察識別辦法，對領導干部在疫情防控阻擊戰中展現出來的政治素質、駕馭能力、擔當精神、廉潔自律等方面情況進行考察，對在疫情防控斗爭中經受住考驗的“硬核”干部，結合一貫表現，同等條件下優先提拔重用,特別優秀的按規定破格提拔。

優先晉升職級。對在疫情防控工作中履職突出的各單位領導班子成員和業績突出的公務員，在晉升職級時優先考慮。區上拿出了一定數量的統籌職數，專門用于疫情防控工作中表現突出的公務員晉升職級，特別向承擔疫情防控工作任務較重的醫療衛生、交通運輸、物資調配、市場監管、社會治安、新聞媒體等職能部門干部傾斜。

優先培養鍛煉。選派敢于戰斗、善于作為、組織協調能力和群眾工作能力強的年輕干部，下沉一線參與疫情防控。對經受住考驗、表現突出、考核評定等次為“好”的駐村幫扶工作隊成員，作為優秀年輕干部由組織人事部門直接掌握,有重點地進行跟蹤培養，條件成熟的直接推薦使用；其他選派到一線從事疫情防控工作的干部，由所在單位向組織部門推薦使用。

如果說，“不退”“堅守”是一線醫務人員和黨員干部的初心和承諾，那么“強制休息令”“關愛家屬”“政策保障”就是黨組織為他們準備的武器和彈藥，正是有了這樣的后勤保障，他們才能在防疫戰場上戰的更久、戰的更好。

（吳楠綜合人民網、新華網、新華日報、安徽日報、陜西日報、貴州日報等報道）