李鴻忠：積極構(gòu)建中部崛起的戰(zhàn)略支點

打造落實目標(biāo)責(zé)任的一體化機制

加快“五個湖北”建設(shè)，是一項艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要推進思路的方案化、項目化、具體化，需要打造雷厲風(fēng)行的決策、執(zhí)行、監(jiān)督、考評、獎懲一體化的落實機制。

振奮精神，以堅實的“精神高地”為“五個湖北”建設(shè)提神助力。加快“五個湖北”建設(shè)，有賴于“精神高地”的強力支撐。近年來，省委注重強化領(lǐng)導(dǎo)干部使命意識，注重營造科學(xué)發(fā)展氛圍，注重推進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、制度化機制，教育引導(dǎo)全省各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾，正確認(rèn)識“穩(wěn)”和“進”的關(guān)系，清醒認(rèn)識湖北發(fā)展所面臨的激烈競爭態(tài)勢，牢固樹立激流行船、不進則退、慢進亦退的思想，在全省形成了一種百舸爭流、競相發(fā)展的良好態(tài)勢。

開展“三萬”活動，以扎實的群眾工作為“五個湖北”建設(shè)凝心聚力。近兩年來，湖北省委致力于作風(fēng)建設(shè)與群眾工作，組織動員省、市、縣、鄉(xiāng)四級領(lǐng)導(dǎo)班子，先后開展了以萬名干部進萬村“入萬戶”、“挖萬塘”、“潔萬家”為主題的三輪“三萬”活動。全省各級領(lǐng)導(dǎo)班子和11萬多名機關(guān)干部組成1.8萬多個工作組，三次進駐全省2.6萬多個村、1062萬農(nóng)戶，訪民情、送政策、辦實事、促發(fā)展，受到群眾廣泛好評。今后，我們將結(jié)合即將開展的群眾路線教育實踐活動，把這一行之有效的活動堅持下去。通過深化“三萬”活動，密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，凝聚一切可以凝聚的力量，打牢“五個湖北”建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。

堅持尚賢任能，以良好的用人導(dǎo)向為“五個湖北”建設(shè)打造干部隊伍。加快“五個湖北”建設(shè)，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)干部。我們牢固樹立“政治上靠得住、工作上有本事”的選人用人導(dǎo)向。“政治上靠得住”就是忠于黨和人民，“工作上有本事”就是有勝任工作的能力。我們將按照“把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來”的總體要求，圍繞科學(xué)發(fā)展、以事業(yè)為重選干部、配班子、用人才，不求全責(zé)備，不唯學(xué)歷、不唯考分、不唯票數(shù)，注重看干部的主流和潛力，注重實用，特別是對那些政治上靠得住、工作上有本領(lǐng)、干出了實績的干部，大膽提拔、堅決使用，努力做到用當(dāng)其時，努力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

完善政績考評體系，以科學(xué)的評價機制為“五個湖北”建設(shè)正向?qū)Ш健＝�年來，我們實行了《湖北縣域經(jīng)濟發(fā)展綜合考核評價指標(biāo)體系》、《市（州）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核指標(biāo)體系》，營造了勇爭一流的良好態(tài)勢。今后，我們將進一步完善考核評價體系。增加綠色GDP的權(quán)重，增加民生GDP的權(quán)重，增加創(chuàng)新驅(qū)動的權(quán)重，增加群眾對考核結(jié)果評判的權(quán)重，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾負責(zé)。同時，按照省委、省政府的決策部署和“一區(qū)一策、分類指導(dǎo)”的原則，探索建立符合各地發(fā)展實際的考核指標(biāo)體系，進一步強化科學(xué)發(fā)展觀對經(jīng)濟社會發(fā)展的統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)向作用。