呼爾查：自覺維護(hù)職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利

黨的十八大報告明確提出,要“全心全意依靠工人階級，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利。”十八大將企事業(yè)單位民主管理制度作為完善基層民主建設(shè)的具體制度之一，放在堅(jiān)持走中國特色社會主義政治發(fā)展道路和推進(jìn)政治體制改革的戰(zhàn)略部署中，為企事業(yè)單位民主管理工作的發(fā)展注入了強(qiáng)大動力，為工會組織維護(hù)廣大職工的民主政治權(quán)利、推動社會主義民主政治建設(shè)提出了新的更高的要求。

在當(dāng)前深化改革、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的大背景下，產(chǎn)權(quán)關(guān)系多元化、所有制形式多樣化、利益分配差別化、企業(yè)行為自主化、勞動關(guān)系契約化等一系列新變化，對切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益、保障職工主人翁地位提出了新的更高要求，這就要求我們必須不斷深化企事業(yè)民主管理工作，更加自覺維護(hù)職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利，保障廣大職工享有更多更切實(shí)的民主權(quán)利，努力為實(shí)現(xiàn)社會主義民主政治發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

維護(hù)職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利，是工會組織服從服務(wù)于黨和國家工作大局的根本要求。黨的十八大報告強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)持人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，發(fā)揮人民主人翁精神，最廣泛地動員和組織人民依法管理國家事務(wù)和社會事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、積極投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，更好保障人民權(quán)益，更好保證人民當(dāng)家作主。職工群眾是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、全面建成小康社會的實(shí)踐者和推動者，堅(jiān)持中國特色社會主義道路和推進(jìn)政治體制改革離不開廣大職工群眾的積極參與和大力支持。中國工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，是職工群眾參與社會主義民主政治建設(shè)的重要渠道。組織和代表職工參與基層民主建設(shè)、切實(shí)維護(hù)職工民主政治權(quán)利，是擴(kuò)大職工群眾有序政治參與的客觀要求,也是工會組織圍繞中心、服務(wù)大局，組織和引導(dǎo)廣大職工為完成黨和政府提出的各項(xiàng)任務(wù)建功立業(yè)的重要手段，更是堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的生動實(shí)踐。

維護(hù)職工參與管理和監(jiān)督民主權(quán)利，要以完善工會源頭參與和訴求表達(dá)機(jī)制為基本前提。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障職工民主權(quán)利，是法律賦予工會的基本職責(zé)，也是黨賦予工會的重要任務(wù)。代表廣大職工通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)，積極推進(jìn)企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)，是各級工會發(fā)揮源頭參與、宏觀維護(hù)，保證職工民主管理，促進(jìn)民主政治建設(shè)的重要手段。要充分發(fā)揮工會干部和一線職工中的黨代表、人大代表、政協(xié)委員的作用，在參與立法、參政議政中主動進(jìn)言獻(xiàn)策，把職工群眾的意愿變成法律法規(guī)，變成黨和政府的政策，增強(qiáng)實(shí)行民主管理、實(shí)現(xiàn)職工民主權(quán)利的剛性力度。要建立和完善為一線職工中的黨代表、人大代表和政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)服務(wù)制度，主動為他們開展調(diào)研、準(zhǔn)備議案、履職柬言提供服務(wù)。要健全定期向黨委匯報制度，爭取黨委對加強(qiáng)職工民主管理工作的重視和支持。要不斷健全和完善與同級政府、行政聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度，建立與人大、政府及有關(guān)部門的溝通機(jī)制，推動勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制作用的發(fā)揮，充分表達(dá)職工訴求，反映工會意見和主張。要進(jìn)一步加強(qiáng)職工群眾監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，督促政府依法行政，推進(jìn)依法治國方略的實(shí)施。要進(jìn)一步暢通職工訴求表達(dá)渠道，搭建多種形式的溝通平臺，引導(dǎo)職工增強(qiáng)法制觀念，善于運(yùn)用法律手段維護(hù)自身權(quán)益，充分發(fā)揮工會在引導(dǎo)職工有序參與和表達(dá)訴求方面的積極作用。