郭庚茂：學習弘揚焦裕祿精神做為民務實清廉表率

真抓實做的天敵是形式主義，在這方面過去河南沒少吃苦頭，大躍進期間的人民公社、浮夸風、“放衛星”等，我省都是重災區，人民群眾付出重大代價。現在，我們一些黨員干部身上仍然存在著重形式不重內容、重現象不重本質、重口號不重行動的形式主義問題。在全省教育實踐活動工作會議上，我們列舉了文山會海、走過場、做“盆景”、假大空、照搬照抄等形式主義的具體表現。大家可以對照一下，看看這些問題在自己身上存在不存在、嚴重不嚴重，有則改之，無則加勉。形式主義害死人。形式主義的危害可以概括為誤事、傷民、“毀容”。誤事，是說在工作中搞形式主義、弄虛作假，不僅問題解決不了，還會錯失機遇、貽誤發展﹔傷民，是說搞形式主義要付出代價，往往是勞民傷財，損害群眾利益，破壞黨群干群關系﹔“毀容”，是說形式主義嚴重敗壞黨風政風，嚴重損害黨和政府的威信和形象。

一些干部熱衷於形式主義，根本原因還是名利思想作祟。蒙騙上級求官，糊弄群眾求名，弄虛作假、欺世盜名求利。因此，克服形式主義，像焦裕祿同志那樣真抓實做，首先要解決“為了什麼”的問題，一切為了群眾、為了黨的事業就不會搞形式主義。

三問是否像焦裕祿那樣，知難而進、迎難而上，銳意進取、奮發有為，始終做到敢於擔當。在前不久召開的全國組織工作會議上，習近平總書記提出了好干部的“五個標準”，並對“敢於擔當”進行了深刻闡述，強調領導干部面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決斗爭。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。

當前，有一些干部愛當老好人，不敢批評，怕得罪人，怕丟選票，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，搞無原則的一團和氣，做得過且過的“太平官”﹔有一些干部不求有功、但求無過，遇到矛盾繞著走，遇到群眾訴求躲著行，做因循守舊的“平庸官”﹔有一些干部為人圓滑世故，處事精明透頂，工作拈輕怕重，遇事明哲保身，有功勞就搶，有問題就推，做逃避責任的“圓滑官”。經濟學上有個概念叫“劣幣驅逐良幣”，如果這種“太平官”“平庸官”“圓滑官”左右逢源、如魚得水，付出的比別人少，得到的比別人多，在干部隊伍中就會造成“劣幣驅逐良幣”現象，敢於擔當的干部將越來越少，逃避責任的干部將越來越多。我們可以容忍干部有失誤，但是不能容忍不干事。

分析起來，不敢擔當主要有三種原因。一是缺乏責任心。有責任心才會勇擔當。不敢擔當，反映的是干部責任意識不強，跑官要官想當官，卻不願承擔責任。二是能力不足。那些問題面前遮遮掩掩、困難面前猶猶豫豫的干部，大都缺乏過硬本領。三是私心作祟。一事當前總是先盤算個人得失，並以此作取舍。