深入學習黨的十八大精神 不斷加強機關后勤隊伍建設

四、激發創新熱情，貫穿服務始終

創新，是后勤服務工作的活力源泉，也是后勤事業發展的不竭動力。后勤服務多是日常事務性工作，容易周而復始，產生“老一套”的感覺，缺少工作激情，如果不從俗套中跳出來，工作缺乏熱情，就談不上創新。隻要時刻保持一種創新的欲望、創新的激情，才能不斷謀劃新思路，探索新途徑，採取新舉措。

要通過借鑒兄弟部委等其他單位的先進管理方式，“他山之石可以攻玉”結合自身特點，總結出有人社部特色的后勤管理理念。“三人行必有我師”，還可以通過座談會等形式，開展多向交流，為機關服好務就要廣泛聽取機關干部職工意見建議，充分考慮機關需求。同時，可以在中心職工內部開展頭腦風暴，通過“我為中心獻一策”等活動，集思廣益，鼓勵大家為搞好機關后勤服務獻計獻策，還可以開展一些小創新、小制作活動，通過各種不同形式的活動，激發大家的創新熱情，真正把一項項服務做細、做實、做到位，更好地為機關服務。

五、增強成本概念，堅持勤儉持家

創建節約型機關是建設節約型社會的重要組成部分，降低成本，節省開支，這是建設節約型機關的必然要求。后勤工作提供的每一項服務都需要花錢，“一粥一飯，當思來之不易﹔半思半縷，恆念物力維艱。辦一切事情都要勤儉節約，不鋪張浪費，勞民傷財。”機關后勤的一切工作，就是為全體職工創造良好的工作和生活環境條件，要處理好“過緊日子”與適當“改善條件”的關系，從事后勤服務工作，一定要繼承和發揚艱苦奮斗的光榮傳統，牢固樹立過緊日子的思想，培養厲行節約的良好習慣，勤儉持家，我們責無旁貸。

要通過開展節能宣傳教育活動、“能源緊缺體驗”活動、節能講座等增強部機關干部職工的節能意識。同時，要有完善的制度保障，制定具體節能措施，將責任落實到每一個人，堅持不懈抓好落實，力求節能取得實效。還要根據國管局的要求，確定節電、節水、節氣、節油指標，及時進行能耗統計分析，從點滴入手，嚴摳細節管理。在物品採買方面，可以通過招投標等形式，將節約成本落到實處。號召全體員工積極行動起來，從自身做起，從點滴做起，厲行節約，形成“節約光榮，浪費可恥”的良好氛圍。

六、恪守廉潔操守，構筑思想防線

后勤歷來都是反腐倡廉的關鍵部門，后勤的每一項服務都涉及錢和物，在金錢和物質面前，不能動歪心，不能起邪念，更不能有貪欲。這就要堅持“標本兼治、綜合治理，懲防並舉，注重預防”的方針，從思想上樹起廉潔自律的防線。

為此，要處處約束自己，增強法制觀念，嚴格執行廉政規章，清清白白做人，干干淨淨做事，從思想上筑起廉潔自律防線。同時還要完善各種規章制度，尤其是集中採購制度、財務管理制度、固定資產管理制度、獎懲制度、廉政風險防范措施等，做到以制度管人管事，切實做到清正廉潔、勤政廉政。