李軍：創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)要做到“六個堅持”

堅持利益“三公”。利益“三公”（即利益分配的公開、公平、公正）是和諧勞動關(guān)系的重要特征和基本價值取向。勞動關(guān)系的本質(zhì)是一種利益關(guān)系，和諧勞動關(guān)系是指以勞動關(guān)系雙方利益大體均衡為基礎(chǔ)的勞動關(guān)系,這就要求充分考慮勞動關(guān)系雙方的利益訴求,形成規(guī)范化和制度化的利益均衡機制,實現(xiàn)公開、公平、公正。

利益“三公”是勞動關(guān)系和諧的關(guān)鍵。公開、公平、公正的原則體現(xiàn)在政治、經(jīng)濟、文化和社會生活的方方面面,但利益“三公”尤為重要。因為人的一切行為皆根源於利益,人與人的關(guān)系說到底是利益關(guān)系。因此，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系就是平衡勞動關(guān)系雙方最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益格局。黨的十八大報告提出“統(tǒng)籌各方面利益關(guān)系，充分調(diào)動各方面積極性，努力形成全體人民各盡所能、各得其所而又和諧相處的局面”。放在企業(yè)中看，企業(yè)的職工在做出貢獻的同時，也應該得其所應得。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，實際上是實現(xiàn)“各盡所能、各得其所而又和諧相處的局面”。

堅持文化熏陶。要重視企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化始終是企業(yè)生存發(fā)展取之不盡、用之不竭的力量源泉。先進的企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的精神支撐，具有導向功能、約束功能、凝聚功能、激勵功能、輻射功能、品牌功能，能夠在企業(yè)內(nèi)部形成良好的團隊意識，不斷增強職工對企業(yè)的向心力和凝聚力，是激勵職工精神、促進企業(yè)健康發(fā)展的重要力量，對培育和諧勞動關(guān)系發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用。

要發(fā)揮三方在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。一是發(fā)揮企業(yè)管理者的領(lǐng)導作用，推動企業(yè)樹立以人為本、科學發(fā)展的理念，在企業(yè)中形成團結(jié)友愛、相互信任的和睦氣氛，推動企業(yè)經(jīng)營者尊重職工的感情、尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神﹔二是發(fā)揮工會組織的推動作用，把企業(yè)文化建設(shè)納入工會整體工作中來安排部署，有計劃、有步驟地引導職工積極參加文化建設(shè)，充分發(fā)揮工會的各類文化陣地功能﹔三是發(fā)揮職工企業(yè)文化建設(shè)主體的作用，以職工的參與度和認可度為標準，千方百計讓職工成為主角。

堅持黨群共建。勞動關(guān)系是經(jīng)濟和社會發(fā)展的“晴雨表”、“風向標”，和諧勞動關(guān)系是社會主義優(yōu)越於資本主義的具體體現(xiàn)。創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動是一項綜合性的系統(tǒng)工程，需要各方合力共建。

需要黨政領(lǐng)導的重視和支持，需要各方面的積極參與。隻有黨政工團共同努力，各司其職、各盡其責，發(fā)揮各自優(yōu)勢，努力構(gòu)建“黨委領(lǐng)導、行政支持、工會運作、多方配合”的創(chuàng)建活動工作格局，才能真正構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

需要工會組織發(fā)揮優(yōu)勢、履行職責。一是發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系廣大職工的橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)各方，爭取黨政對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導，爭取廣大職工的積極參與﹔二是履行組織者職責，把廣大職工組織到工會中來，貫徹落實“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，引導職工為企業(yè)發(fā)展獻計出力，推動企業(yè)在發(fā)展中維護和發(fā)展職工利益，努力實現(xiàn)共建、共享、共發(fā)展的和諧勞動關(guān)系。

（作者系中國民航局副局長、中國民航工會主席）

（來源：工人日報）