讓低收入者腰包鼓起來——基層群眾增加工資性收入的心聲

既要提高收入更要提升致富能力

記者在基層採訪發(fā)現(xiàn)，提高低收入者的工資水平，還是要靠擴(kuò)大就業(yè)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率入手。如果實(shí)體經(jīng)濟(jì)得不到發(fā)展，廣大中小企業(yè)不能茁壯成長，增加就業(yè)與收入就如同無源之水、無本之木。

山東棗莊市鮑溝鎮(zhèn)是一個(gè)玻璃產(chǎn)業(yè)集群鎮(zhèn)，黨委書記邢軍告訴記者，鮑溝鎮(zhèn)有３家小額貸款公司，但一些中小企業(yè)仍面臨融資難題。銀行有過橋扶持資金，但時(shí)間太短隻有一年，一家新企業(yè)要上生產(chǎn)線，貸款以房屋和設(shè)備為抵押，投產(chǎn)就要一年時(shí)間，卻馬上面臨還本付息了。

當(dāng)前，仍處於產(chǎn)業(yè)鏈中低端的“中國制造”，在提高勞動(dòng)報(bào)酬上面臨較大壓力。“中國企業(yè)員工福利保障指數(shù)”調(diào)查表明，有２０％多的受訪企業(yè)明確表示不會(huì)增加人工報(bào)酬。濟(jì)南金龍印務(wù)有限公司經(jīng)理孫金龍說，現(xiàn)在企業(yè)利潤薄如紙片，行業(yè)競爭激烈，企業(yè)只是在勉強(qiáng)維持運(yùn)營，很難再給工人漲工資。

財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所副所長劉尚希認(rèn)為，補(bǔ)收入不如補(bǔ)能力，隻有提升低收入者整體素質(zhì)能力，才能逐漸縮小分配差距。如果採取漲工資等強(qiáng)制性縮小措施，可能會(huì)損害企業(yè)效率，導(dǎo)致發(fā)展停止，陷入中等收入陷阱。

在北京市房山區(qū)長安汽車公司寬敞的組裝車間內(nèi)，２４歲的楊陽臉上充滿著陽光般的笑容，他感覺中專學(xué)的汽車制造技術(shù)不夠用，現(xiàn)在正在自學(xué)大專。“如今每月能拿３０００元，愛人也在同一企業(yè)工作。干多少事情拿多少錢，對現(xiàn)在的付出所得感到知足。但還是希望能在能力上不斷提升自己，踏踏實(shí)實(shí)把工作干好，爭取有更多的收入。”

近來，除了職工自身努力外，政府與企業(yè)均在積極提升勞動(dòng)者致富能力。近日，山東省首家縣級零工勞務(wù)市場在棗莊市薛城區(qū)落成啟用，為務(wù)工者免費(fèi)提供培訓(xùn)登記、政策咨詢等服務(wù)。據(jù)薛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長張佰成介紹，薛城以高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力和就業(yè)困難群體為重點(diǎn)，依托當(dāng)?shù)芈殬I(yè)中專和技工學(xué)校，實(shí)施“陽光培訓(xùn)”和“金藍(lán)領(lǐng)”工程，正在加大技能培訓(xùn)和勞務(wù)輸出力度。２０１０年以來，已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力２．５萬人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)３．６萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)率連年低於全省平均水平。（新華網(wǎng)北京１２月２１日電記者呂福明、韓潔、陳忠華）