“心靜”是換屆官員最需要的心態

換屆之際，與一位縣委書記閑談。他說，換屆最是心靜時，自己干了整整一屆，盡了最大的努力，做到了心地坦然、問心無愧，工作的好與壞，組織和百姓都清楚，無論升、留、轉，全憑組織安排。（12月8日 人民日報）

官員也是一種社會職業，因此身處其中的官員有升職的欲望、追求升遷乃屬情理之中的事，畢竟對于那些有能力、有理想、有抱負的官員，更好的平臺自然更利于個人才能的發揮，也能夠讓更多的群眾受益。

然而官員的升遷卻面臨著非常殘酷的競爭。在官場上，有一句流傳很廣的名言，叫“千軍萬馬過獨木橋”。這句話生動地展現了一個現實：由于競爭激烈，公務員渴望通過升職來提高待遇，非常難。正因為如此，每到基層黨委政府換屆之時，不淡定的官員是越來越多，換屆之際，官場請客送禮、跑官要官、拉幫結派等不正之風是屢禁不絕，這對干部選任的風清氣正，產生了莫大不良影響。

俗話說：“是金子放在哪里都會發光的。”領導干部如果理想信念堅定，工作能力強，有一個全心全意為人民服務的心，是一個信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，不管你是在基層還是在機關，也不管你從事的是什么崗位，組織一定有火眼金睛，把你選任提拔，你完全沒有必要為了得到提拔重用，就搞不正之風，就去做有違政治紀律和組織紀律的事。

2013年，習近平總書記在山東省菏澤市的座談會上，講解了清代官吏高以永寫的一副對聯：“得一官不榮，失一官不辱，勿道一官無用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之飯，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”這本是說官員要如何處理好官民關系的。但如果身處換屆之中的官員，能夠有“心靜”的心態，充分相信組織，真正做到寵辱不驚，這無論是對官員自身，還是對黨組織，都是有益無害的。

近年來，一些官員面對換屆選舉，心靜不下來，于是蠢蠢欲動，四處活動，結果做出了違規違紀的事，結果是害了組織，也害了自己，這樣得不償失的行為，確實應當引起領導干部的重視。以一顆平常心對待換屆選舉，以平常心對待職位的升遷，這是領導干部必不可少的政治素質。

相信組織，讓自己“心靜”下來，不失為干部換屆期間心理調節的最佳手段，這對避免干部犯錯誤，是大有裨益的。