“大家好才是真的好”不該為民主生活會代言

民主生活會，是指黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。

“我們黨能夠依靠自身力量解決自身問題，靠的就是批評與自我批評。”批評和自我批評是共產(chǎn)黨人防身治病的有力武器，是增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的基礎性制度保證。今天，我們黨正面臨著執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟和外部環(huán)境的考驗，面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險，打鐵還需自身硬，迎接考驗、戰(zhàn)勝危險需要這一有力武器。要讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。

切忌對上級放“禮炮”。一些單位和部門在開展批評和自我批評時，不涉及具體問題，泛泛空談，言之無物，講一些套話、大話，甚至是言不由衷的正確的廢話。形式是批評，實質(zhì)是批評式表揚。如說你這位領導工作太用力、不注意身體、對部下要求太嚴、節(jié)奏太快、酒量太小等等。聽力正常的人都聽得出是在表揚。批評的標準不一，看人下菜。到什么山唱什么歌，看什么人說什么話，對遠的、不是很熟悉的就可以批一下，對近的、跟自己比較好的就不批了。領導干部要做好表率，作為隊伍的領頭羊，領導干部揭短亮丑，參加民主生活會的黨員干部也就有了標準、有了壓力。上級都不怕丟臉“自曝家丑”了，做下屬的又有什么可顧慮的？只有領導干部拿出鮮明的態(tài)度，表明動真碰硬打好作風戰(zhàn)的決心，大家才會扭轉(zhuǎn)對生活會流于形式的慣性認識，切實轉(zhuǎn)變思想，主動參與，認真開展好批評與自我批評。下級切忌對上級放“禮炮”，避免變批評為表揚；上級面對下級的批評要聞過則喜，有則改之無則加勉。

切忌對同級放“啞炮”。習近平總書記強調(diào)：“難就難在為人情所困、為利益所惑，怕結怨樹敵、怕引火燒身，說到底還是私心雜念作怪，缺乏黨性和擔當。”一些單位和部門，黨內(nèi)嚴肅認真的批評已經(jīng)嚴重“缺位”，部分黨員奉行“沉默是金”，大家都是同事，低頭不見抬頭見“大家好才是真的好”。在進行批評和自我批評時，回避矛盾、喪失原則。遇到問題繞道走，原則問題不開口；無視組織紀律，犯自由主義。會上不敢說真話，會下亂發(fā)牢騷，當面不敢說，背后亂議論，黨內(nèi)不說，黨外亂說，大道理不會講，小道理滿天飛，有的甚至拒絕批評，打擊報復。表面不批評、背后亂嘀咕，矛盾不但難以解決，還會累積激化；和諧不但難以取得，還會消解團結奮進的銳氣、喪失求實創(chuàng)新的勇氣。對自己的缺點錯誤，要敢于正視、主動改正。對別人的缺點錯誤，要敢于指出、幫助改進。對同志的提醒批評，要虛心接受。自我批評要一日三省，相互批評要隨時隨地，不要等小毛病發(fā)展成大問題再提。

切忌對下級放“空炮”。空洞的批評和自我批評無異于“朝天打一錘—根本沒用”、無異于江湖郎中的“十全大補丸”，一般吃不壞，但也不管用。很長時間來，批評和自我批評內(nèi)容空洞的情況比較突出，有的成了“漂亮”的廢話，不癢不痛，不涉及實質(zhì)問題、具體問題，泛泛而談、淺嘗輒止；輕描淡寫、清風拂面、一帶而過；有的以空對空、敷衍了事，不顧實際，一味照搬文件。批評是救人不是整人。批評和自我批評也不是亂批一通，而有一定的章法，有相應的要求。習近平開出的“藥方”是，批評和自我批評要“指名道姓講問題、提意見、論危害”，要有“辣味”，讓每個黨員干部都能紅紅臉、出出汗，防止批評和自我批評蜻蜓點水、避實就虛、避重就輕、一團和氣。

禍患生于幽微，防范當于未然。當傾向性、苗頭性問題出現(xiàn)時，“拉拉袖”、咬咬耳朵提個醒，問題就可能止于萌芽；當問題變得嚴重時，大喝一聲、猛擊一掌，就可能收懸崖勒馬之效。小問題沒提醒，大問題無批評，小病就會拖成大病，大病拖成不治之癥。不同意見的相互碰撞、交鋒，有利于從根本原則上分清是非、在思想深處形成共識。“大家好才是真的好”不該為民主生活會代言，不然只會害人害己。