干部扶貧“不走心”就該“挨板子”

針對有的駐村幫扶干部搞“走讀式”“掛名式”幫扶，有的駐村干部“只轉轉、不用心”“只談談、不落實”的問題，今年4月，云南省實施了《駐村扶貧工作隊員召回辦法》，截至目前已有1117名駐村扶貧工作隊員被召回。（《中國青年報》 8月16日）

火車跑得快，全靠車頭帶。打贏脫貧攻堅戰，干部是制勝要素，特別是對派出的駐村扶貧干部來說，能力如何，表現如何，直接關系脫貧攻堅大局，駐村扶貧干部如果“不走心”，得過且過、無所作為，把駐村扶貧工作當成下鄉“鍍金”捷徑，那樣不僅傷了貧困群眾的心，而且丟了干部隊伍的臉，更貽誤脫貧攻堅戰機，導致黨和國家對貧困群眾的脫貧承諾無法按期兌現。

賣出的商品不合格，廠家要召回；派出的干部不稱職，也要被組織召回。干部召回制度已不是第一次出現，召回不合格駐村扶貧干部，及時調整處在脫貧攻堅一線的戰斗隊伍，再把那些勇于擔當、腳踏實地，同時又善于思考，真正有智慧、有能力的干部選出來、派下去，才能安定人心，凝聚推動脫貧攻堅的強大力量，也才能從根本上穩定脫貧攻堅戰局，確保如期取得勝利，實現全面小康。

事實上，召回并不是最終目的，目的是要通過召回提高扶貧工作的嚴肅性，形成一種鞭策力，增強扶貧干部的責任意識、擔當意識和使命意識。同時，干部召回決不是“一召了之”，對確實因個人能力出現工作失誤者，要及時幫助提高，“補鈣充電”后再使其“將功贖罪”；而對于那些工作上“不走心”，不愿負責、不敢擔當、懶散拖沓和下鄉“鍍金”者，必須重重“打板子”，進行嚴肅問責，形成威懾力、督促力，倒逼干部落實責任。

懲治是為了警示，沒有“板子”的鞭策，就難以形成競爭活力，還會產生惰性心理，對扶貧不力干部進行召回和問責，關鍵是要動真格，嚴格按照脫貧攻堅任務的時間表、線路圖，具體到人、具體到事，對那些不能按照時間節點完成任務的干部進行問責，而且要敢于動真碰硬，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任，把問責的“板子”高高舉起，打響一個，警醒一片。

能不能把工作干好是能力問題，但有沒有下決心、花力氣干是態度問題，扶貧不是兒戲，更不是“做做樣子、走走過程”的形象工程，是一項民生所向的政治任務，是我們黨向全國人民作出的鄭重承諾，做好這項工作，決心和態度比黃金還重要，駐村扶貧干部身處一線戰場，責任重于泰山，只有拿出決心、端正態度，以決戰決勝的勇氣肯干，百戰不撓的韌勁苦干，多謀善斷的智慧巧干，才能不辱黨的使命、不負群眾重托。