“老兄對不起”不是黑色幽默

中央紀委監察部網站今天刊登文章《全面從嚴治黨，實踐“四種形態”之三——紅臉出汗是最大的愛護》，文章稱，從嚴治黨，必須做到日常化、經常化，而不是運動化，搞成一項突擊任務。讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，說易行難，是個挑戰。有的領導干部把犯錯誤的干部請來談話，開場白就是“老兄，對不起啊，這可是領導讓我找你談的”，或者說“是上級紀委安排的”。 (8月1日 光明網)

從紀委“請喝茶”，到開展“廉政談話”，本是防止“好同志”變成“階下囚”的有效舉措，值得肯定，值得點贊。然而，部分領導干部請犯錯誤干部談話 “老兄對不起”的開場白，讓談話變了味，暴露其自私的本性，直戳擔當之殤。

請有問題的干部談話，發出“廉政提醒”，起到提神醒腦的“催化作用”，是領導干部特別是紀檢干部的職責所在。緣何會產生“老兄對不起”的潛臺詞？究其根本，是怕被談話人誤會，惹火燒身的“焦慮”，更有保護自身利益的折騰。說到底，是信念不堅導致的“軟骨病”，更是自私心態下擔當意識退化的陰影。

從“老兄對不起，這是領導讓我找你談的”的推脫里，是責任上交，問題上移的“滑肩膀”，輕則引起涉事干部對領導的不滿，重則滋生猜忌心態導致不團結，從而破壞官場生態，不但不利于當事人反思反省，反而將其引向深淵，越行越遠。看似“好人主義”，實乃惡人行徑，危害不容小覷！

“千夫諾諾，不如一士諤諤”,無數的革命先烈，在大風大浪中堅定立場，在大是大非面前旗幟鮮明，用鮮血乃至生命捍衛了公平與正義，才換來了今天來之不易的生活，作為新時代的黨員干部，連批評人的勇氣都沒有，連得罪人的擔當都缺失，又怎配“人民公仆”的稱號。

“老兄對不起”不應只是個“黑色幽默”，值得每一位領導干部對照檢查，反思反省，引以為戒，更敲響了加強干部監管的警報。加強紀檢干部思想教育，堅定信念，補足“精神之鈣”，才是根治“軟骨病”的“對癥良藥”，而唯有高揚處罰的利劍，以零容忍的態度、零死角的深度、零界限的力度，對不敢擔當、不敢作為的紀檢干部嚴罰重處，形成亮劍“燈下黑”的高壓態勢，讓敢于負責、敢于擔當成為紀檢干部的“基本屬性”，才是打造紀檢鐵軍的“錦囊秘笈”。