四輪驅動讓“四風”問題無處藏身

形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”問題，是嚴重損害黨的肌體、群眾深惡痛絕的突出問題。經過黨的群眾路線教育實踐活動以及正在開展的“三嚴三實”專題教育，“四風”問題得到有效解決，但是，“四風”問題還在一定范圍內不同程度地存在著，甚至還有愈演愈烈的勢頭。為讓“四風”頑疾徹底根治，讓“四風”問題無處藏身，必須持續努力、持久作戰，堅持做到“四輪驅動”。

盯緊重要節點。每到中秋國慶、元旦春節等一些重要時間節點，各種消極腐敗現象便會有所抬頭。近年來，每逢節假日，紀檢部門都會對公款吃喝、公車私用、公款旅游等問題進行明察暗訪，當然也屢屢有一些不收斂、不收手的黨員干部被“曝光”、“拿下”。在作風建設進入新常態的今天，更加需要在節假日等重要節點，緊盯“四風”問題，采取專項檢查、重點抽查等方式，嚴防“四風”問題反彈，并且要高調反腐、高壓懲處，對于發現的各種違規違紀違法行為，要在第一時間調查處理，并進行點名道姓公開曝光，絕不姑息，絕不手軟，真正起到以一儆百的震懾效果。

練就火眼金睛。在中央堅持“老虎”“蒼蠅”一起打的高壓態勢下,“四風”問題并未完全銷聲匿跡，有的花樣不斷翻新，形式更加隱蔽，一些披著“隱身衣”的“四風”問題，與紀檢監察機關玩起了“貓鼠游戲”。對于反“四風”,有的領導干部心存抵觸，認為如此下去做官沒了“油水”,因此或以反“四風”為由消極對待工作，或上有政策、下有對策，“變戲法”、“打游擊”應對中央的政策規定。比如,利用物流快遞、微信紅包、電子禮品預付卡送禮；公款吃喝由明轉暗，由外轉內，改頭換面，變換花樣。俗話說，群眾的眼睛是雪亮的，防止“四風”問題反彈、反復，讓“四風”問題無處藏身，離不開網友的“火眼金睛”，同時也需要各級各地紀檢監察機關練就火眼金睛，將監督檢查的視野向深度與廣度延伸，對于各種“四風”新花樣，要緊盯不放，像啄木鳥一樣，發現蟲子，就及時啄出來，保證樹木的健康。

上下聯合行動。“四風”問題，涉及的范圍廣，造成的危害大。近年來，中央持續的高壓態勢，使“節日病”、“四風”頑疾等在一定程度上得到了控制，但是，光有中央的鐵律規定，沒有執行機關的鐵面無私，在落實上層層打折扣，“四風”問題依然難以得到徹底解決。“四風”問題的頑固性、反復性決定反“四風”是一個長期的過程，也是一個系統工程，稍微有一個環節出了問題，就會前功盡棄，只有把每一個環節都做實做細，把一點一滴的力量都匯聚起來，才能眾志成城，取得最后的勝利。縱使中央的能量再大，總有百密一疏的時候，總有看不見的盲點，甚至盲區，這就需要地方各級黨組織當好眼線，做好助手，這就要求各級黨政機關都要下深功夫，使狠勁，把自己的優勢和能力發揮出來，與中央聯動，最終把“四風”問題徹底根除掉。

健全長效機制。作風問題具有反復性和頑固性，不可能一蹴而就、畢其功于一役，更不能一陣風、刮一下就停，必須經常抓、長期抓。我們要在實踐中堅持已經行之有效的制度和機制，并根據新任務新要求建立一些新制度新機制，真正做到始終踐行黨的群眾路線，把反對“四風”的要求落到實處。健全完善學習教育機制，強化黨員干部的宗旨意識。領導干部要以身作則，帶頭以整風的精神開展批評與自我批評，以揭短亮丑的勇氣，凈化靈魂、轉變作風。健全完善治庸治懶機制，增強黨員干部的責任擔當。深入開展“為官不正、為官不為、為官亂為”專項整治，建立健全黨員干部聯系群眾的溝通機制，搭建干部與群眾直接交流的良好平臺。健全完善監督制約機制，筑牢黨員干部的監督防線。進一步拓寬監督渠道，充分發揮各監督主體的職能作用，加強對領導干部八小時之外的監督。健全完善干部作風考評機制，筑牢黨員干部的廉潔防線。加大群眾參與、群眾監督和群眾評價的力度，將干部作風績效評估與干部選拔任用和內部激勵相聯系，把作風建設指標納入干部考核評價體系。

風正好揚帆。“四輪驅動”讓“四風”問題無處藏身，才能讓黨員干部特別是領導干部的精氣神得到有效提振，從而使“中國號”巨輪不斷駛向更加廣闊的水域，也才能使實現中華民族偉大復興的中國夢早日成為美好的現實。