領(lǐng)導(dǎo)干部不能做平庸的“守?cái)側(cè)恕?/h1>

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是地方的主要負(fù)責(zé)人，如果不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，就會(huì)在任多年，山河不改，面貌依舊，業(yè)績(jī)平平。只有強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，善于出思路、作決策、抓發(fā)展、促落實(shí)，勇做創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐者，不做平庸的守?cái)側(cè)耍�才能真正得到群眾的點(diǎn)贊。

敢爭(zhēng)先。領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)不可坐井觀天，要高起點(diǎn)定位，高水平謀事，高標(biāo)準(zhǔn)要求，把工作放到一流的標(biāo)準(zhǔn)來定位，把發(fā)展置于領(lǐng)先的水平來謀劃，對(duì)照先進(jìn)找差距，放眼全局定目標(biāo)，自我加壓爭(zhēng)一流。只有這樣，眼界才會(huì)開闊，站位才能高遠(yuǎn)，才會(huì)有勇立潮頭的豪邁氣概，同強(qiáng)的比，與快的賽，向高的攀，力爭(zhēng)上游，勇創(chuàng)一流。

敢破難。工作中難免有“老大難”的問題，遇到這些情況，領(lǐng)導(dǎo)干部不能怕苦畏難，不能打退堂鼓，要敢于直面困難、正視矛盾，主動(dòng)到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，同干部群眾一起研究辦法、采取措施，下大決心，花大力氣啃下來，全身心克難，不管困難再大、任務(wù)再重、矛盾再多，都能堅(jiān)定必勝信心和決心，知難而進(jìn)不言難，迎難而上不畏難，攻堅(jiān)克難解難題，始終保持一種敢干敢拼的激情和銳氣，做到勇于探索不怕失敗、敢于攻堅(jiān)不怕風(fēng)險(xiǎn)、善于突破不怕挫折。

敢創(chuàng)新。如果缺乏創(chuàng)新意識(shí)，其所在地區(qū)的發(fā)展就會(huì)停滯不前。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，把握新要求，謀劃新舉措，用新的視角觀察形勢(shì)，用新的理念研究問題，用新的思路和辦法解決當(dāng)前面臨的困難和問題，走出新的路子，創(chuàng)造出新的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)一切有利于改革發(fā)展的措施，要大膽試、大膽闖、大膽干；對(duì)看準(zhǔn)了的事，要當(dāng)機(jī)立斷、果斷地抓緊做起來。只有用創(chuàng)新的方法有效地化解各類矛盾、用創(chuàng)新的思路打破前進(jìn)中的壁壘、用創(chuàng)新的理念引領(lǐng)事業(yè)的發(fā)展，才能解決發(fā)展中的問題，在不斷創(chuàng)新中推進(jìn)工作。

習(xí)近平總書記在會(huì)見全國(guó)優(yōu)秀縣委書記時(shí)提出，要做發(fā)展的開路人。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，不因循守舊、不固步自封、不墨守成規(guī)，真正把心思集中在想干事上，把責(zé)任體現(xiàn)在敢干事上，把才氣展現(xiàn)在會(huì)干事上，把目標(biāo)落實(shí)到干成事上，努力在實(shí)踐中闖出一條新路來，在實(shí)干中推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)取得新成效。