腐敗官員是到該有“感覺”的時候了

一些黨委主體責任缺失，管黨治黨不力。有的被查處的高級領導干部在懺悔中甚至說，自己基本上沒有黨的觀念，從來沒感覺到還有黨的組織存在。這些問題都反映出，管黨治黨、重構政治生態的任務相當艱巨。（3月1日，中央紀委監察部網站）

作為官員沒有黨的概念，這份“放松”不僅讓人害怕，更讓人深思。試想，一名黨員干部居然“麻木”到連黨組織的存在都感覺不到，這意味著什么？在被私欲“攻陷”的官員面前，什么黨紀國法早已拋諸腦外，剩下的只有自己、自己、還是自己。

顯然這種“找不著北”的錯覺，非一朝一夕之功，是長期“悠閑”的執政常態，令其把自己拍板和集體決策合二為一，慢慢地在其眼里，國事成了家事，家事成了“國事”。于是，權力在“裸奔”中失范，為人民服務在以權謀私中淪為空談。

好在十八大以來，新一屆中央政府，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。兩年多來，“老虎”、“蒼蠅”紛紛落馬，對貪腐行為起到了極大的震懾。

但從此高官的這番言論來看，腐敗之所以難以短期根除，其根本原因在于一些領導干部黨的觀念淡漠，組織渙散、紀律松弛，甚至是眼中、心中根本就無黨，也足見，腐敗問題積弊之深。

思想上的事，當從思想做起。若讓黨員干部思想上位，心中有黨、敬黨、畏黨，就得從執行制度始，讓說好的黨紀國法、該有的監督各司其職，徹底讓官員找回該有的“感覺”，而不是一味打制度缺失的板子。

其實，我們不缺少制度，缺少的是對制度的堅守�！吨袊�共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中明確了黨員干部的52個“不準”，規范了黨員領導干部的廉潔從政行為。而現實查處的腐敗官員，又無一例外的違反了這一準則，這說明什么？我們的日常監督缺失太厲害，需要補的課太多，尤其是對“一把手”的監督。

在給權力編織更細更密新“籠子”之際，原有的規范也要有所作為，雖不求有釜底抽薪之效，但最起碼在黨員干部心中不能“沒有黨的觀念，感覺不到黨的組織存在”。