接過鄒碧華的擔(dān)當(dāng)“接力棒”

“改革怎么可能不觸及利益，怎么可能沒有爭議？該擔(dān)當(dāng)時必須擔(dān)當(dāng)。”“哪有把船劃到江心就棄槳投江的道理。走上這個崗位，就得承擔(dān)起這個崗位的使命與責(zé)任。”……在上海市高級人民法院副院長鄒碧華同志生前擲地有聲的話語中，我們看到了一名共產(chǎn)黨員對黨和人民事業(yè)的無限忠誠，看到了一名黨員干部為追求改革理想殫精竭慮、不計毀譽(yù)、死而后已的擔(dān)當(dāng)精神。

“為官避事平生恥”。擔(dān)當(dāng)，雖然只有短短兩個字，但真正做到的人卻并不多。特別是在當(dāng)前多元多樣多變的社會思潮影響下，一些黨員干部迷失了，徘徊了，猶豫了，做起了不求有功、但求無過的“圓滑官”、“老好人”、“墻頭草”。他們有的搞無原則的一團(tuán)和氣，滿足于得過且過；有的身居其位不謀其政，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)；還有的工作掂輕怕重、崗位挑肥揀瘦，有功勞就搶，出了問題就上推下卸……而鄒碧華同志在推進(jìn)上海司法改革時，敢啃“硬骨頭”，甘當(dāng)“燃燈者”，勇做“奮楫者”，不但讓我們感到震撼、為之折服，更為黨員干部豎起了可敬可學(xué)的標(biāo)桿。

“越是偉大的事業(yè)，往往越是充滿艱難險阻，越是需要開拓創(chuàng)新”。當(dāng)前，隨著改革進(jìn)入深水區(qū)，越來越觸及到盤根錯節(jié)的利益關(guān)系，越來越陷入你得我失的零和博弈，利益固化的藩籬成為改革路上的攔路虎。“疾風(fēng)識勁草，烈火見真金”。越是這樣，越需要黨員干部接過鄒碧華的擔(dān)當(dāng)“接力棒”， 勇做“過河卒”，當(dāng)仁不讓地“當(dāng)先鋒”、“打頭陣”，無私忘我、破釜沉舟、劈波斬浪，沖破暗礁、冰山、風(fēng)浪，直至抵達(dá)中國夢的彼岸。而這，也才是對鄒碧華同志最好的紀(jì)念。

黨員干部要接過鄒碧華的擔(dān)當(dāng)“接力棒”，就要堅定理想信念。理想信念是擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱夂陀職猓�只有堅定理想信念，才能堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一，不怕打破舊秩序，不怕觸及某些人的利益，為信仰付出時間、精力，甚至生命，把改革“一點(diǎn)一點(diǎn)向前拱”。

黨員干部要接過鄒碧華的擔(dān)當(dāng)“接力棒”，就要強(qiáng)化責(zé)任意識。牢記對民族的責(zé)任、對人民的責(zé)任、對黨的責(zé)任，以強(qiáng)烈的使命感，敢啃硬骨頭，敢于涉險灘，以更大決心沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。

“歲不寒，無以知松柏；事不難，無以知君子”。黨員干部接過鄒碧華的擔(dān)當(dāng)“接力棒”，事不避難、義不逃責(zé)，就是對鄒碧華同志最好的紀(jì)念，也是對人民、對自身最大的負(fù)責(zé)。