新華每日電訊：干部越“能干”越要講規矩守紀律

　　俞夫

　　中央紀委監察部網站近日向社會公布2014年中央巡視組第二輪巡視的整改情況稱,“官商勾結、能人腐敗、小官巨腐、拉幫結派、買官賣官等問題比較突出”。通報中提及的“能人腐敗”問題,引起了廣泛關注。

　　有媒體報道指出,這是中央巡視組首次在通報中使用“能人腐敗”一詞。盡管這個詞此前也常見于反腐案例之中,但被中央巡視組作為問題提出,仍然是一種信號。這進一步表明了中央對腐敗的零容忍態度,也進一步提醒各地各部門:一個干部如果做不到廉,就算再“能”也無益于黨人和人民的事業。

　　曾幾何時,在某些人眼里,作為地方領導干部,只要能夠帶動當地的經濟發展,把經濟數據搞上去,就算有政績,就可以稱得上是“能人”,就是有本事、有魄力的體現,就應該得到重用。至于領導干部的其他方面,卻有意無意地被忽視了。

　　這種評價干部的錯誤導向,釀成了不少惡果。這些年來,在諸多落馬的腐敗分子當中,“能人”真是不少。比如,最近通報的江蘇省無錫市濱湖區委原書記朱渭平,他帶領當地干部群眾經過12年的努力,把濱湖區發展成為無錫市的核心功能區,是典型的“能人”。在相關領導的眼里,他“膽子大、有魄力”,但是“能人”朱渭平令人遺憾地落馬了。而放眼眾多落馬的腐敗官員,一些人之所以能夠“邊腐邊升”,能夠“帶病提拔”,不就是他們身上“能人”的光環在起作用嗎?

　　改革開放大潮給神州大地帶來了活力,也給“能人”們帶來了盡情施展才干的舞臺。但是,作為黨員領導干部,要帶領當地干部群眾加快經濟社會發展,不能認為只做“能人”就足夠了。作為黨的領導干部,不僅要有能力魄力,更要重品行操守。

　　我國的文化傳統向來重視為人的品德,講究“百行以德為首”。對于領導干部,尤其應該“修其心治其身,而后可以為政于天下”。習近平總書記在多個場合講到黨員領導干部的品德問題,指出為官者“不患無位而患德之不修”,“不患位之不尊而患德之不崇”。他還引用多則名言,要求領導干部加強修養。要求干部“要‘干事’,更要‘干凈’”,“既要做‘廉吏’,又要當‘勤官’,既要廉政又要勤政”。

　　當前,我們正處在全面深化改革的攻堅期、深水區,經濟建設也處在“三期”疊加階段,要推動經濟轉型升級、爬坡上坎,尤其需要黨員領導干部加強能力建設,做帶領人民群眾發家致富的“能人”。但是,這決不意味著只重視發展經濟的能力建設,而忽視品德錘煉。“一俊遮百丑”不符合黨的領導干部要求,也不符合人民群眾對黨員領導干部的期望。

　　對紀檢監察部門而言,要防止黨員干部出事,避免發生“能人腐敗”,不僅需要嚴格推進反腐倡廉各項規章制度落到實處,也有必要創新工作思路方法,積極加強對所謂“能人”的監督,抓小抓早,防止“能人”自恃能力高而飄飄然,甚至忘乎所以,走上腐化墮落的邪路。

　　“能人腐敗”現象警示,越是“能干”的干部,越要講規矩守紀律。不講規矩、不守紀律的“能人”,一旦腐敗起來,破壞效應也越大。唯有自覺踐行“三嚴三實”,才能真正成為“忠誠、干凈、擔當”的合格干部。