• <strike id="k8ec2"></strike>
    <tfoot id="k8ec2"><center id="k8ec2"></center></tfoot>
    七一社區(qū)        注冊

    “突出”與“打破”讓選用干部“不跑偏”

    江宇

    2014年01月16日15:34   來源:人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)

    “十二年磨一劍”,最新的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》于昨日“露面”,引發(fā)廣大網(wǎng)友持續(xù)點“贊”。觀其緣由,不外乎“千呼萬喚始出來”的《條例》直擊干部選拔任用各種“潛規(guī)則”,對不正之風(fēng)“亮劍”,對官場“頑疾”下“猛藥”,真正讓選用干部“不跑偏”。

    突出“德才兼?zhèn)溥x干部”,打破實績與潛績的對峙。“吏不善,政雖善不行”,堅定的理想信念是黨員干部的“魂”。思想覺悟較高、政治立場堅定、對黨忠誠可靠的干部,才能保證工作“不跑偏”、“不出軌”!安拍苷,成大事之基”,干部的“績”需要才能的發(fā)揮來實現(xiàn)!翱儭辈⒉皇菭奚w利益的局部榮耀,也不是冠冕堂皇的“表面文章”,更不是即刻出爐的“快餐美食”,而是符合全局的、長遠的、可持續(xù)的“民生政績”。因此,選用干部要注重對其黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、知識水平、工作能力的全面考察,政德與才能兼?zhèn),實績與潛績并重。

    突出“全面辯證評干部”,打破唯分唯票的誤區(qū)。干部考察“走過場”似乎是“圈內(nèi)”默認的“規(guī)則”!稐l例》出臺就是要打破這股形式主義之風(fēng),讓“睜一眼、閉一眼”的考察組成員“繃緊弦”,讓企圖“蒙混過關(guān)”的干部勿動心思。全面、辯證、歷史評干部,看票不唯票、看分不唯分,既看民主推薦結(jié)果、又看工作日常表現(xiàn),既關(guān)注當(dāng)前成績、也參考歷史功德,防止以票取人、以分排位。

    突出“人崗相適用干部”,打破有為無位的困惑!膀E馬能歷險,力田不如牛”,而干部選用過程中厚此薄彼的“傾斜現(xiàn)象”、論資排輩的“平衡現(xiàn)象”較為突出,靠厚愛與資歷“上位者”,往往“身在其位、不謀其職”,熱衷于“一杯清茶、一張報紙”的享樂,造成干部職位的極大浪費。選用干部堅持政績衡量和崗位需要的統(tǒng)一,以事?lián)袢、因需用人,把好鋼用在刀刃上,讓真正想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的干部有干事舞臺。

    突出“基層導(dǎo)向提干部”,打破“火箭提拔”的路徑。“沒有規(guī)矩不成方圓”,《條例》對“破格提拔”作出明確規(guī)定,點明選用干部的基層導(dǎo)向,強調(diào)用好各年齡段的干部,填補了制度空白,堵塞了制度漏洞,進一步遏制唯年齡選人的傾向,強化了約束效力,讓那些投機取巧、跑官要官、企圖借破格之名行謀私之實的行徑?jīng)]有操作空間。

    突出“黨管干部”,打破“近親繁殖”的怪圈。《條例》強化了黨委及其組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,強調(diào)“黨管干部”必須解決“為誰選人”的問題。堅持公道正派的選人用人原則,不憑經(jīng)驗辦事、不唯“名氣”選人、不把“干部公認”當(dāng)“群眾公認”,讓牽扯地緣、血緣、職緣關(guān)系的“上面人”的“旨意不算數(shù)”、“視野靠不住”。匡正公平、公開、公正的選人用人風(fēng)氣,確保選用干部既有“理”更有“據(jù)”、問責(zé)干部沒有“漏網(wǎng)之魚”,讓干部“亮亮相”、群眾“評評理”、“陽光”“曬曬霉”。 


    使用微信“掃一掃”功能添加“學(xué)習(xí)微平臺”
    (責(zé)編:趙娟、高雷)
    • 最新評論
    • 熱門評論
    查看全部留言

    熱點關(guān)鍵詞

    主站蜘蛛池模板: 两个漂亮女百合啪啪水声| 久久免费观看国产精品| 亚洲综合色婷婷在线观看| 国产丰满麻豆videossexhd| 国产美女19p爽一下| 国产真实乱对白精彩久久| 国产成人综合久久精品免费| 国产女人好紧好爽| 四虎1515hm免费国产| 免费v片视频在线观看视频| 亚洲欧美在线视频| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 久久国产精品99久久小说| 一级做a爰毛片| 91精品国产亚洲爽啪在线观看| 韩日美无码精品无码| 精品国产夜色在线| 欧美老妇bbbwwbbww| 日韩欧美中文字幕在线视频| 成**人免费一级毛片| 国产黄色片在线免费观看| 国产成人亚洲精品电影| 午夜精品久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区在线| 亚州无吗黄瓜视频有直播的不| 丰满少妇大力进入| 97久久精品无码一区二区| 久久久久亚洲av成人无码| ntr出差上司灌醉女职员电影| 18禁强伦姧人妻又大又| 精品黑人一区二区三区| 欧美激情另类自拍| 日本vs黑人hd| 国产视频你懂得| 国产一卡二卡二卡三卡乱码| 亚洲色成人网一二三区| 久久精品国产99精品国产2021| www.尤物.com| 色吊丝最新在线播放网站| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 日产亚洲一区二区三区|