“干部禁令”密集出臺折射出個啥？

根據媒體公開報道，《法制晚報》記者不完全統計發現，在2013年里，中共中央辦公廳、國務院辦公廳、中組部等陸續出臺了12個針對領導干部的相關規定，內容不僅涉及送禮收禮、公務接待等工作要求，還細化到禁煙、葬禮等生活領域。（2014年1月2日 來源：法制晚報）

眾所周知，為改進干部工作作風和進一步密切與群眾的血肉聯系，黨中央先后出臺了《八項規定》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等規章制度，以及領導干部帶頭在公共場所禁煙、領導干部嚴禁用公款購買贈送賀年卡、領導干部承諾不出入私人會所等一系列針對黨政機關和黨員干部的相關舉措。可以說，這一系列“干部禁令”的密集出臺，不僅引發了公眾的高度關注，更是讓廣大黨員干部群眾對未來黨風廉政建設充滿了信心。那么，“干部禁令”如此密集的出臺又折射出個啥呢？

首先，“干部禁令”的密集出臺彰顯出了黨中央從嚴治黨的堅強決心。在世情、國情、黨情發生深刻變化的情況下，全黨正面臨著“四大考驗”和“四大危險”，如何堅持黨要管黨、從嚴治黨，建設素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員干部隊伍，已經成為黨的建設的重要課題和中心任務。在新一屆黨中央領導集體執政以來，先后出臺的一系列規章制度，不僅從制度層面對廣大黨員干部進行了有效的監督和約束，還從對違反規定的官員嚴懲的執行力度給廣大黨員干部以警示教育和震懾。特別是中紀委通報并懲處的2萬余名違反規定精神的“蒼蠅”“老虎”，這不僅令民眾拍手稱贊，也說明了黨中央在從嚴治黨上“一手抓制度建設、一手抓整治腐敗”的強硬態度，更彰顯出了黨中央從嚴治黨的堅強決心。

其次，“干部禁令”的密集出臺奏響了全面改變政府形象的“集結號”。去年以來，黨中央始終堅持“把權力關進制度的籠子”，以“有腐必懲、有貪必肅”和“老虎”“蒼蠅”一起打的懲治腐敗高壓態勢，不論是村居、鄉鎮一般干部還是省部級高官，只要涉及到違紀違規違法等行為均受到黨紀國法的嚴懲。而通報并懲處的這些違紀違規典型案例既是黨中央從嚴反腐、堅決懲治腐敗工作凸顯出來的初步成效，也是在黨中央密集出臺的《八項規定》等一系列規章制度約束下取得的制度成效。特別是在12月份密集出臺的關于公務接待等6項規定，這不僅為進一步轉變干部作風立起了更為嚴格的門檻、劃出了更為精細的制度界限，更是奏響了全面改變政府形象的“集結號”。

事實上，“干部禁令”的密集出臺還折射出了黨風廉政建設和反腐敗工作的任重道遠。當然，在出臺的這一系列官場“禁令”中，無一不是切中時弊，令黨風政風耳目一新，不僅得到了民眾的大力支持和一致好評，更是帶動了社風民風的明顯好轉。而且抵制腐敗、厲行節約、反對浪費也逐漸成為社會各界的普遍共識。但是，在看到成績的同時，也更應看到這些成績背后所折射出來的問題，那就是在整治“四風”如此高壓的態勢和背景下，還會有2萬余名干部頂風違紀作案。這不僅說明在一些地方黨政機關和部分黨員干部中“四風”頑疾還未徹底根除，更反映出了加強黨風廉政建設和反腐敗工作的任重道遠。

最后，黨中央密集出臺的一系列“干部禁令”，既是從制度方面對干部作風進行有效教育監管，也進一步建立健全了加強黨風廉政建設和反腐敗工作的制度體系，更是筑起了實現“干部清正、政府清廉、政治清明”和建設廉潔政府的制度防火墻。所以，各級黨員領導干部和黨政機關只有以更加嚴格要求廉潔自律，以更加務實的作風狠抓實干和整治“四風”問題的實際成效取信于民，為實現“干部清正、政府清廉、政治清明”和建設廉潔政治做好表率，才能贏得民眾的支持和擁護，才能肩負起時代發展對黨員干部賦予的歷史使命和重要職責，從而鑄造出一支過硬的黨員干部隊伍，為實現“兩個一百年”的宏偉目標提供堅強的干部支撐和人才保障。