“為官不易”正是民之所盼

剛剛過去的2013年，可謂公務員的“禁令之年”。2013年以來，中共中央辦公廳、國務院辦公廳、中紀委等中央部門至少出臺了14部約束黨政機關工作人員各項行為的規(guī)定，涵蓋了他們工作生活的各方面。禁令頻頻之下，一些官員感嘆“為官不易”；而相應的公務消費行業(yè)和市場也受到?jīng)_擊、遭遇寒冬。但在公眾看來，這些事無巨細的禁令，直指當前官場之積弊要害，非常有針對性，既是防微杜漸，也是把“權力關進制度的籠子里”的一種表現(xiàn)。（1月1日 法治周末）

的確，從2012年12月4日八項規(guī)定出臺后，到2013年12月29日國務院辦公廳《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》的下發(fā)，多項詳實、細致、針對性和操作性強的通知、規(guī)定、意見、辦法等，緊鑼密鼓地相繼出臺，謂之“禁令之年”并不是言過其實。同時，中紀委及各級紀檢監(jiān)察部門不斷加大督查力度，對違反各項禁令的干部嚴督辦、快處理，決不手軟、毫不留情。一年來，中紀委已先后4次對32起違反八項規(guī)定精神的典型問題進行了通報。而兩萬余名“頂風犯案”干部被查處的“成績單”，更是讓一些官員發(fā)出了“為官不易”的感嘆。

為官不易，雖然只是部分官員的感嘆，多少有些矯情的成分在內(nèi)，因為過去的“好日子”一去不復返了，但這正是民之所盼。當然，人們盼的并不是有多少違反規(guī)定的干部被查處、有多少貪污腐敗的官員被嚴懲。公眾盼的是許多餐飲、娛樂場所由昔日的車水馬龍變成現(xiàn)在的門可羅雀，盼的是各級干部不在公款消費上下功夫而是在民生投入上加大力度，盼的是能在任何時間內(nèi)都能找到人為之解疑答難而不是過去的門難進、人難找、臉難看，盼的是沒有官架子、一心為民的公仆而不是官威十足、糊弄百姓的“官老爺”，盼的是所有的人民公仆都想干事、能干事、干成事而不是混日子、在其位不謀其政的“太平官”。正是在禁令之年內(nèi)，這樣的干部多了起來，這樣的公仆形象亮了起來。

誠然，各種禁令猶如“緊箍咒”一般套在了官員的頭上，但禁止的內(nèi)容、制度的要求卻正是一個人民仆應盡的本分，而“為官不易”也只是過去的官不好當了，做一個盡職盡責、人民盼望的好官卻是容易的。廣大干部只要嚴格遵守各項禁令，堅持原則、堅守信念，努力改進與人民群眾所盼不相符的作風，定下心來、撲下身子不斷開拓創(chuàng)新，以“朝乾夕惕，如履薄冰”之感為民，以“被之僮僮，夙夜在公”之勤從政，樹立起人民公仆的良好形象、創(chuàng)造出人民滿意的政績、向人民交出一份合格的答卷。

唯有如此，人民群眾才會從內(nèi)心深處說“為官不易”，到時官員就不是為之感嘆而是為之欣慰了。