全面深化改革需要一種“擔當精神”

當前，我國改革已經到了啃硬骨頭、打攻堅戰，涉險灘、闖急流的關鍵時期，重要領域和關鍵環節的改革矛盾更多、困難更大，牽一發而動全身。這就需要各級干部有一種敢于擔當的精神，以更大的政治勇氣和智慧，更有力的措施和辦法推進改革，敢于突破，勇于創新，不斷沖破思想觀念的障礙，突破利益固化的藩籬，取得決定性的成果。

敢于擔當是一塊“試金石”。人們看一個干部合不合格，首先看其在難題面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在風險面前敢不敢闖。如果瞻前顧后，縮手縮腳，患得患失、不敢負責，前怕狼，后怕虎，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，抓工作畏首畏尾，謀改革怕擔風險，想發展裹足不前，就不可能成為合格的干部，只會碌碌無為、一事無成。各級干部都要在深化改革中勇于負責、敢于負責、善于負責，咬定青山不放松，遇到困難不回避，關鍵時刻敢出面，處理問題能決斷。

敢于擔當是一種“精氣神”。擔當是干部必須具備的品質，想干成一件事，成就一番事業，就不能當“太平官”。一個勇于擔當的干部，其身上總有一種敢說敢為、敢闖敢干、與時俱進、銳意進取的精神風貌，有一種勇立潮頭的豪邁氣概，同強的比，與快的賽，向高的攀，力爭上游，勇創一流。對確定的目標任務，敢于從改革上找出路，在創新上想辦法，不斷研究新情況、解決新問題，用創新的舉措增強發展活力，找準切入點，尋求突破點，發展新亮點，創造性地開展工作。堅持一抓到底，一刻也不懈怠，一刻也不停頓，一刻也不放松，真正做到勇于改革、勇于創新，永不僵化、永不停滯。

敢于擔當是一股“正能量”。實現全面深化改革的目標，就要有“萬折必東不回頭”的志氣，有“赴百仞之谷而不懼”的勇氣，有“滴水石穿而不悔”的韌勁。敢于擔當的干部，要時刻牢記自己的使命，在其位、謀其政、負其責、盡其力，把自己的工作崗位當作投身改革、干事創業、推動發展、服務群眾的平臺。不管困難再大、任務再重、矛盾再多，都要堅定必勝信心和決心，知難而進不言難，迎難而上不畏難，攻堅克難解難題，不做表面文章、不急功近利、不沽名釣譽，努力創造出經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績，為全面深化改革、推動科學發展凝聚強大的力量。

人們常說，村看村，戶看戶，群眾看干部。敢于擔當的精神就是對黨和人民的事業負責任的精神，是在干事創業中體現出來的智慧和勇氣。面對全面深化改革的宏偉目標，面對全面建成小康社會的歷史使命，各級干部要時不我待、義不容辭，讓擔當成為一種自覺、一種自信、一種自強。這是時代的呼喚、人民的期盼、民族的希望。