讓“看不到”的政績有“看得到”的關注

原安徽省副省長王懷忠落馬前曾“點撥”過一個多年追隨他的縣委書記：“你知道什么是政績嗎？讓我看見的才是政績！”王懷忠的話很有代表性，對一些地方官員來說，如果領導看不見，就不能給自己帶來好處，所以即使是人民群眾迫切需要解決的現實問題，他也可能熟視無睹、置若罔聞；而如果領導看得見，沒錢借貸可能也要上項目。

說起看到與看不到，想起了這個故事：位于美國紐約市曼哈頓以西的自由島上的自由女神像，雕像由法國雕刻家維雷杜克設計。自由女神像建成時，飛機還沒有發明，人們只能看到自由女神像四周正面形象。當飛機發明后，人們驚訝地發現，從空中俯瞰自由女神像，女神像皇冠上的發絲竟也雕刻得栩栩如生，毫發畢現，不禁驚嘆不已。要知道，自由女神像是在飛機還沒有發明的時代建成的，沒有人會想到以后會從空中俯瞰自由女神像。有人問已是耄耋之年的雕刻家維雷杜克，為什么會想到要把女神像頭頂上的頭發也雕刻得惟妙惟肖，如果馬虎一點，也不會有人看見的。維雷杜克說：這沒有什么好奇怪的，別人是看不見，可是我的心能看見，這是我堅守的底線。

看到與看不到，對政績觀也一樣，有什么樣的政績觀，就會衍生出什么樣的經濟社會發展方式。不得不說，“讓領導看見！”正是很多人對政績的“心聲”和做法。他們做事情的出發點是為個人攢“政績”，而不是為群眾謀利。

中組部日前印發《關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》（下文簡稱“通知”），提出政績考核要突出科學發展導向，選人用人不能簡單以地區生產總值及增長率論英雄。《通知》體現了選人用人思路的轉變，提出不以GDP為選人用人的唯一標準，是全面深化改革的具體做法。過去30多年，一直以經濟建設為中心，對干部考核對GDP考核很重視，與官員升遷結合在一起，導致大家一味追求GDP，在經濟發展過程中，對環境不重視，對民生建設不重視，對醫療、教育投入過少，不注意社會秩序和安全，造成了很多“政疾”。

“別人是看不見，可是我的心能看見”這是一種態度，更是一種修養。相信，新的關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核對領導干部的考核，加大民生、環保、文化、教育等“潛績”的考核力度和考核比重，真正讓埋頭苦干、“潛績”突出的好干部“浮”上來，讓那些喜好投機、搞“顯績”的干部“沉”下去、沒市場。如此，通過選人用人不簡單以地區生產總值及增長率論英雄，讓看不到的政績有看得到的關注，從而進一步改變官員思維方式、為政方式。