華西都市報(bào)：異地面試，壓縮公考“人情分”

4日，廣東省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，今年該省公務(wù)員考試有新變化，將采用“異地交流面試”及“多抽簽”措施，首次全省實(shí)行“考官全員交流”，本市或本單位考官均由外市、外單位的考官擔(dān)任，面試更公平公正。（9月5日《廣州日?qǐng)?bào)》）

李冰潔（湖南職員）：隨著輿論呼吁，一些不公平的公考制度逐漸更改或刪除，公考的漏洞越來(lái)越少。但是，公考面試環(huán)節(jié)，卻依舊頻出丑聞。為什么？因?yàn)槊嬖嚳脊俚摹氨镜貙傩浴保瑢?duì)本地考生有利，尤其是有豐富人脈資源的考生，在面試時(shí)獲得“人情分”極為容易，這既是外地考生最大的擔(dān)憂(yōu)，也是公考公平的阻礙所在。在這樣的語(yǔ)境下，廣東率先實(shí)行公考“異地面試”，將從技術(shù)層面上給公考更多的公平性，減少外地考生的顧慮。

張傳發(fā)（安徽媒體人）：公考，如果是“就地面試”，或許一些有權(quán)有錢(qián)的人家會(huì)托關(guān)系、走門(mén)子“拼爹”；畢竟，同處一地，你家有“同學(xué)的同學(xué)”，我家有“戰(zhàn)友的戰(zhàn)友”，他家有“老表的老表”……而這回，廣東公考面試進(jìn)行大改革，其后考生與考官之間，有關(guān)系的幾率近似于“0”，讓考生一方想行賄送不掉，而考官想受賄也收不到。這種“異地面試”，正面看是“反腐促廉”，從另一方面看，也能保護(hù)一些面試考官。