“石門副書記”降為科員是敢于“亮劍揭短”

　　湖南公布石門縣委副書記劉瓊的調查處理結果：常德市委作出嚴肅處理，對其違規任用予以糾正，免去劉瓊的石門縣委副書記、常委、委員職務，按科員安排工作；對相關責任人依紀依規進行嚴肅處理。同時，湖南省紀委已對常德市人大常委會原主任劉本之（劉瓊父親，已退休）在劉瓊提拔任用過程中是否施加職務影響的有關情況進行調查。（據6月16日新華網）

　　連日來，湖南常德市石門縣委副書記劉瓊“火箭提拔”“簡歷不公開”等受到網絡質疑。面對網民的質疑，常德市委并沒有躲避，而是依法依規調查處理。最難能可貴的是，查處有力，不袒不護、不偏不私，將“副書記”打回原形，按科員安排工作。常德方面認錯的勇氣、糾錯的決心、改錯的力度，應該說是值得稱道、值得肯定、值得支持的，是一種敢于“亮劍揭短”的求實態度。

　　敢于“亮劍揭短”，是對社會關切的回應。時下，網絡傳媒發展迅速，網民對選人用人的關注度日益高漲，這都是社會發展的積極態勢。網民不需要“躲貓貓”，不需要“耍太極”，而是實實在在的實事真相。而敢于“亮劍揭短”就是不捂瓶子、不蓋被子、不避問題，敢于自我較真、自我否定，在較真和否定中求得進步。假的真不了，真的也假不了，“李鬼”永遠成不了“李逵”。面對輿論質疑和監督時，應該是積極主動處理，真相不能改變規則，但能夠改變潛規則。特別是實名舉報，要舉報一起、查處一起，以敢于“亮劍揭短”實際行動取信于民。

　　敢于“亮劍揭短”，是對違規之處的糾正。石門縣委副書記劉瓊學習期間違規轉正定級、掛職期間違規提拔任用、掛職擔任石門縣委副書記不符合有關文件規定。常德方面既不遮掩錯誤，也不回避問題，而是那里違規就整改那里，免去劉瓊的石門縣委副書記、常委、委員職務，按科員安排工作。這是敢于面對監督，敢于揭丑，勇于糾正錯誤。這需要真正的勇氣和魄力，值得肯定！

　　敢于“亮劍揭短”，是對選人用人的警示。嚴格標準、嚴格程序、嚴明紀律，堅決整治不正之風、確保選人用人風清氣正，是中央三令五申的明確要求。敢于“亮劍揭短”就是要從習慣于八股式的歌功頌德中解脫出來，從對待問題遮遮掩掩、忌諱觸及、甚至百般“護短”中解脫出來，對于那些 “越雷池”選拔的干部，要動“真格”下“狠手”、用“快刀”，不管是“官二代”還是“富二代”，不管是“老虎”還是“蒼蠅”，發現一個、嚴查一個，查實一個、嚴懲一個，不手軟、不偏袒、不姑息。