公務員不該在“幸福”里“走失”

　　“幸福”是現今社會的一個熱門話題，“公務員”是當下職場的一個熱門行當。那么，公務員幸福嗎？

　　近日發布的《2012年度中國職場心理健康調研報告》顯示，職場個人幸福感排名中，政府機關排名倒數第一，排名倒數第二的是民營企業。　　然而，去年11月《小康》雜志進行了一項“公眾眼中最具幸福感的職業”的調查，最終的結果是，公務員高居榜首。

　　一邊似“海水”，一邊似“火焰”，兩項調查中公務員“幸福指數”神奇般地掐上架了。在公眾眼里，公務員身份和社會地位比較優越，工作穩定、環境良好，工資和福利待遇有保障，理所當然是一份令人羨慕的職業。要不然，怎么解釋公務員招考中“千里挑一”的火爆場面？怎么解釋研究生們“死也要死在編制內”的堅定信念？公務員就算不是“最幸福”的，卻也不至于幸福感“墊底”。本來“可以有”的幸福，自我感覺竟排名倒數第一，奈何！

　　一個人幸福不幸福，很大程度取決于自己內心的感受。人有一種普遍心理就是，擁有的不知珍惜，得不到才是最好的。電影《甲方乙方》中，企業老板過慣了富人的生活，不就想過窮人的日子嗎？影視明星厭倦了鎂光燈下的喧囂，不也企盼著平常人家的清靜嗎？部分公務員在“體制內”待久了，難免會對自身處境產生“審美疲勞”，發出一些無病的“呻吟”來。

　　大仲馬說，“世上沒有幸福和不幸，有的只是境況的比較。”人的許多煩惱，其實就是比出來的。比較，本身沒有錯，關鍵要看比什么、跟誰比。按理說，公務員本是“公仆”，是人民的“勤務員”，要比也該與“主人”比，不過，少數公務員自以為大小算個干部，不屑與老百姓比。于是，跟明星大腕比，他黯然失色、無人喝彩；跟富豪大款比，他囊中羞澀、日子緊巴；跟權貴大官比，他崗位低微、晉升無期……這般比來比去，優勢與快樂全無，剩下的只有委屈、失落和自卑，哪還有什么幸福可言？

　　能使多數人得到幸福的人，他本身也是最幸福的人。公務員忠誠履職、服務群眾實屬本份，往大里說，這是踐行黨的宗旨的必然要求；往小里說，這是對得起納稅人給予的待遇。反之，自我預期過高，工作累一點就叫苦、收入少一點就埋怨、職位低一點就不滿，稍不如意就感到不幸，從根子上說還是價值觀、職業觀出現了偏差。

　　人們推崇知足常樂，實踐起來并不容易。有資料載，民國元老、書法家于佑任，飽經滄桑卻一生淡泊，榮辱自安，有人問及他高壽之道，他指著家中一對聯笑而不語，上聯：“不思八九”，下聯：“常想一二”，橫批：“如意”。很多人，尋找幸福就像尋找戴在自己頭上的帽子，身在福不知福，何苦？！