“敢扛風險”是干部的一種美

　　韓麗帶領村民致富奔小康并不是一帆風順的，與諸多“村官”一樣雖有理想抱負，卻受觀念、資金、技術等因素的制約，還有部分村民的不理解和不信任。但她沒在困難面前低頭，修路、發展種養殖業、組織村民勞務輸出、辦集體企業……在堅定信念的支撐下，用智慧和勇氣實現了任前承諾。

　　如果要總結韓麗的成功經驗，“敢扛風險”就是最亮的一點。推行“創業帶富”工程，自己率先購買2000多只蛋雞雛進行試驗性飼養，現身說法帶出了一個個養雞專業戶；實施稻田養蟹項目遭到村民反對，就先在自家稻田試驗消除村民的顧慮，使“綠色產業”成為全村致富的品牌；村民外出務工缺少資金，就主動為村民擔保貸款使其順利赴韓國打工，幾年來經過韓麗為去韓國打工的農民辦理的擔保貸款多達200萬元……“風險我扛、成果共享”，不但讓朝陽村走出了貧困，而且成就了韓麗“最美”。

　　解讀韓麗“風險我扛、成果共享”的理念，我們看到無私奉獻之美。正如韓麗所言，“作為一名村支書，論官職沒有品級，論俸祿難以富貴。”擔巨大的風險，只為實現對村民的承諾，守住心中的信仰。干部只有具備無私奉獻的高尚品格，才會在急、難、險、阻面前挺身而出，成為群眾的“保護傘”和引路人。而一些干部卻與之截然相反，只要于己無利的事堅決不做，能占便宜就一哄而上，甭說為民扛風險，就連職責范圍內的事也做不好，即便“最丑”也滿不在乎，最終為群眾所唾棄。

　　解讀韓麗“風險我扛、成果共享”的理念，我們看到真情為民之美。為民需要務實，決不是喊破嗓子、裝裝樣子，菊美多吉、張國強、梅園雪、韓麗……無論哪一位，都是帶領群眾實實在在地干，贏得了群眾的信任和贊美，成為“最美基層干部”。為民需要真情，只有對群眾深懷感情的干部，才有“風險我扛、成果共享”的寬廣胸襟，才能帶領群眾克服一個又一個的困難實現他們的“中國夢”。