“最美”源于不懈“追美”

近期，各大媒體大力宣傳“最美基層干部”，他們的感人事跡令人動容，也讓更多的干部思考一個問題：菊美多吉、吳棟材等基層干部為何能成為群眾心中的“最美”？群眾心中的“最美標準”是什么？溯本求源，“最美”源于不懈“追美”。

追求百姓生活“美”。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務。習近平總書記也指出，“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”。干部只有把為群眾謀求幸福美好生活當成自己的事，才能贏得群眾信任，讓群眾稱其為“美”。菊美多吉把百姓的“小事”看作頂天的“大事”；吳棟材帶領群眾走上致富路，過上更加美滿的生活，等等，這都是在追求百姓美滿生活。群眾稱“美”的干部是替百姓生活追“美”的干部，那些身居要職、不問百姓生活“美不美”的干部，是不稱職的，更談不上“美”了；那些僅限于逢年過節象征性地慰問群眾的干部，不是從心底替百姓生活“追美”的干部，也不會讓群眾說他們“美”。

追求干群和諧“美”�！白蠲馈备刹康囊粋�顯著特點就是能夠與當地的群眾打成一片，關系融洽和諧。他們也在不斷地用自己的實際行動追求著這種干群和諧“美”。老百姓心中的好民警孫建設，剛到北山社區時，群眾不認識、不熟悉，入戶走訪時常吃“閉門羹”，但他不氣餒，能受得委屈，總結出入戶走訪社區群眾“五步法”，靠著一股子韌勁，密切了警民關系。干群關系“和諧”需要黨員干部心中始終裝著群眾，為群眾真辦實事，更需要“邁開步、走下去”、“說百姓話、拉百姓事”，那些整日里穩坐“辦公室”、不入“百姓門”的干部，是不可能與群眾處得關系融洽的，群眾能說他們“美”嗎？

追求干部形象“美”�！白蠲阑鶎痈刹俊钡男蜗蠼o群眾留下了“美”的印象。干部的形象“美”體現在日常工作、生活中，體現在心系群眾、為民排憂解難中�，F實中，有些黨員干部雖能心系群眾、為民辦實事，但個人不注意生活小節、不注重工作作風，心存“做出多么大業績，吃點拿點理應當”的念頭，損害了干部在群眾中的形象。這樣的干部，不但不會為黨旗增輝添彩，反而會給黨的形象抹黑；群眾就會將其“為民辦實事”的行為說成是“作秀”，就會認為其真正目的是“中飽私囊”，以所謂“美”的行為掩蓋“丑”的事情。

“美”是人人都向往的、都追求的，追求容貌的“美”、追求心靈的“美”……現實中，“追星族”很多，一些人為之達到癡狂的地步，這是個人的權利。但為了美麗中國夢的實現，就需要更多的黨員干部成為“追美族”，向“最美基層干部”學習，以群眾心中“美”的標準去要求自己，真正做到“心靈美”、“行動美”、“形象美”，讓真實的“美”替代虛假的“美”，讓“美”成為黨員干部的一道亮麗的風景線，成為群眾心中一片溫暖的“陽光”。