“舉一反三”不能成為“狗皮膏藥”

人民日報刊出《無錫鴻山街道違反“八項規定”精神 80余名干部飛赴廈門開務虛會》的報道后，無錫市委、市政府主要領導高度重視，立即批示，要求“迅速調查、嚴肅處理，以積極的態度回應媒體報道，接受群眾監督，同時要求深刻汲取教訓，舉一反三，堅決落實好中央‘八項規定’要求。”（2013年1月8日人民網－人民日報）

召開黨工委擴大會議這樣的務虛會，本無可厚非。但是以“務虛”的方式、“奢侈”的形式召開變味的務虛會，則是堅決不能容許的。況且中央政治局剛剛出臺的改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”關于文風會風等有著明確的規定，而無錫鴻山街道卻對中央有關規定置之不理，公然違規，80余名干部飛赴廈門開花費38萬元的務虛會，演變成了集體旅游、公款享受，實在是撞槍口上了。對如此大逆不道的行為進行嚴肅處理，很及時也很有必要。有關責任人被作出停職檢查、承擔相關費用的處理也是咎由自取。

應該說，無錫市委、市政府對于媒體曝光的“街道干部飛廈門務虛”的事件調查處理的態度是積極的，措施也是得力的。并且特別強調要“舉一反三”，堅決落實好中央“八項規定”要求。這種敢于面對媒體監督并堅決整改的精神值得肯定。然而，筆者感到郁悶的是，為什么類似的與中央要求“背道而馳”的違規違紀行為，總會一而再、再而三地發生，而且每每在事件處理、案件反思的時候，總離不開“舉一反三”？“舉一反三”難道成了沿街叫賣的“狗皮膏藥”？

上有政策，下有對策。這一變通、投機的工作方法，在一些地方、個別干部那里，似乎運用得很嫻熟。這也是很多中央禁令和上級要求不能很好地得到貫徹落實的原因之一。就拿治理文風會風、轉變領導作風、改進工作作風來說，絕不是今天才提的，從中央到地方，也曾出臺過若干這樣那樣的規定要求，但是有些干部只是掛在嘴上、貼在墻上、行在文中而已，并沒有真正落實下去，很多所謂的落實，也被變通、變樣、變味了。特別是對一些違規違紀問題的處理，也常常只是拿“舉一反三”做擋箭牌，而過了一段時間，變換一種花樣，又故伎重演、我行我素了。思想是行動的先導。官員違紀或者腐敗行為，要想得到遏制，必須首先從“頭腦風暴”開始。只有從思想深處根除官本位、官僚主義、形式主義等，才能真正做到以制度管人管事，按規定做人做事。

做人要有人品，做官要有官德。德才兼備，以德為先，是黨的干部選拔任用工作的基本原則之一，也是干部必須具備的素質底線。干部違規違紀甚至違法犯罪，說到底，還是在“德”上出了問題。而在道德治理方面，有些地方常常會避重就輕。或者說，只是口頭上發狠，而實際工作中并沒有動真碰硬。在日前召開的全國宣傳部長會議上，中宣部部長劉奇葆指出，現在，群眾對一些領域的道德失范、誠信缺失現象，反映強烈、意見很大，特別是對社會上出現的“毒奶粉”、“瘦肉精”等事件，更是深惡痛絕。精神文明建設要直面這些問題、抓住這些問題，率先在食品行業、窗口行業和公共場所等群眾關注度高的領域，集中開展專項教育和治理，推動問題的解決。做好這件事情，我們要加強教育，但僅靠道德教育、“叩問良心”是遠遠不夠的，對利益熏心者無法產生效果。不處罰，他們的良心就不會覺醒。只有加大執法力度，增加違法成本，讓造假售假者付出代價、受到懲罰，才能使他們悔悟、使其他人不敢以身相犯。要加大力度，深化措施，推動教育和治理由試點向全國范圍推開，讓群眾看到明顯成效。劉奇葆提出的道德治理既要“叩問良心”又要“依法處罰”的策略，無疑也是根治干部違紀的良藥。

不看廣告，看療效。“狗皮膏藥”甭看它叫賣得有多少神奇功效，但只是治標不治本，或者說并沒有對癥下藥。同樣，剎風整紀，也不能僅僅滿足于事后諸葛、亡羊補牢，或者靠“舉一反三”這樣的說道，而必須深挖根源、找準病灶，并對癥施治，不拿“狗皮膏藥”忽悠人，才能真正做到“舉一反三”，避免這里按下葫蘆那里浮起瓢的尷尬現象出現。