年終總結先解“心結”

“春種一粒粟，秋收萬顆子。”時近年終，各行各業都要對一年來的工作進行一次“大盤點”，總結經驗、回顧得失，以利來年再戰。

然而，不少單位及個人在做年終總結時，似乎總有一些撇不開的套路、打不開的情結，總結報告千人一面、似曾相識、冗長繁雜，稍加修改則人人可用的情形比比皆是，甚至還引起不少網民的模仿和調侃，其令群眾厭惡程度可見一斑。

之所以會出現上述情況，主要是一些單位和個人還存在種種“心結”，需要找準“病根”、對癥“施藥”、解開“心結”。

解開報喜不報憂的“心結”。年終工作總結，最常見的就是報喜不報憂。縱覽總結，通篇都是唱“贊歌”、談成績、說收獲、講經驗，對取得的成績濃墨重彩、大力渲染，甚至出現逮住蘿卜葉，就敢說得了個大蘿卜的夸大﹔對存在的問題則輕描淡寫、諱莫如深，用詞相當“講究”，甚至層層截留、大事化小、小事化了，隻報喜不報憂，讓成績淹沒失誤、用特色掩蓋不足。其實質是政績觀扭曲的表現，既妨礙上級掌握真實情況，誤導決策，貽誤解決問題的最佳時機，又助長虛假之風，誘發投機心理，侵蝕干部隊伍，敗壞黨風政風社風。

解開說長不說短的“心結”。無論是個人還是單位，總結篇幅大都比較長。仔細讀來，也就是把芝麻綠豆的小事描寫成西瓜般的大事，用詳盡的過程性敘述來凸顯個人在工作任務落實中的艱辛與努力，充分表達某項工作之所以取得成績，個人“付出甚多、勞苦功高”﹔而當某項工作未能達到預期效果時，則表現出一副“主觀仁至義盡、客觀掣肘使然，沒有功勞也有苦勞”的樣子。其實質是擔當意識欠缺所致，既不利於上級總結成功經驗、汲取失敗教訓，以資改進工作，又極易在干部中滋生“怕出事不干事、怕擔責不盡責”的怪象。

解開說完就翻頁的“心結”。“爆竹聲中一歲除,春風送暖入屠蘇。千門萬戶曈曈日,總把新桃換舊符。”誠然，年終總結的確有翻過去年舊臺歷、開始新年新征程的意味，但絕不是要無視既定的思路目標和成熟的辦法舉措，在總結完畢的同時，順手將上一年未能解決的問題、沒有補齊的短板以及尚未徹底完成的工作任務一並翻過去，“另搭臺子另唱戲”，不再採取任何措施進行補救。其實質是形式主義抬頭，既對黨和人民事業毫無益處，又可能導致一些干部在工作中一味追求標新立異、華而不實，形成虎頭蛇尾、有始無終的壞習氣。

“文風關乎世運，世運隱於文風。”年終總結中表現出的種種“心結”，關鍵還是文風不實。文風問題是黨的作風建設的一個重大問題。正如習近平同志曾強調指出的：“黨的歷史經驗証明，文風不正，危害極大。它嚴重影響真抓實干、影響執政成效，耗費大量時間和精力，耽誤實際矛盾和問題的研究解決。不良文風蔓延開來，不僅損害講話者、為文者自身形象，也降低黨的威信，導致干部脫離群眾，群眾疏遠干部，使黨的理論和路線方針政策在群眾中失去吸引力、感召力、親和力。”

“刪繁就簡三秋樹，領異標新二月花。”直白地講，年終總結就是有成績說成績、有問題談問題，客觀公正、丁是丁、卯是卯，有話則長、無話則短，杜絕老婆裹腳、防止無病呻吟，解開各種“心結”牽絆，讓年終總結回歸“本位”、體現“原味”，省出更多時間、騰出更多精力，去做群眾期盼、更有意義、更加重要的事情。