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    中國共產黨新聞網

    光明日報:“春節短工”合法權益須保障

    胡印斌

    2016年12月28日09:39    來源:光明日報

    原標題:“春節短工”合法權益須保障

      【光明時評】

      春節將至,大城市裡的“用工荒”又現苗頭。據媒體報道,上海餐飲、快遞、中介等服務行業已經啟動員工儲備機制,大量儲備春節前后所需員工,“短工”成為今年春節前后服務業企業用工最重要的補救措施。一家知名餐飲連鎖企業表示,已與湖南、江西等地中職院校聯手,把企業作為職校生的實習基地。

      每年春節前后,農民工紛紛返鄉,昔日人潮涌動的城市一下子變得空曠起來,餐飲、快遞、保潔等服務行業,均出現不同程度的“用工荒”。上海能未雨綢繆,提前行動,以各種方式的“短工”策略補救人力資源的暫時性短缺,體現了精細化管理城市的思維,值得肯定。

      這其中,無論是發動本地人、放假的大學生加盟“打短工”,還是與外地中職院校聯手,採用實習、用工一條龍的辦法,組織職校生進入服務企業,都不失為可行的方式創新。

      不過,也要注意到,任何用工方式均應該體現雙向思維,多一些綜合考量。既要考慮到城市在春節期間的特殊情況,考慮到城市不能“停擺”的現實需求,也要認真落實好相關待遇,切實保障勞動者的合法權益。

      對於勞動者而言,因為此種勞動關系相對比較簡單,約束性也小,盡管可以來去自由,但不免涉及勞動保障、工資待遇等兌付的現實問題。據報道,不少服務行業長期以“試用”為借口,廉價甚至是免費使用勞動力,一到“約定”的試用期結束,立馬把工人趕走,以此來降低成本。至於職校生以“實習”的名義被送到城市做廉價勞動力的事情,就更多了。

      唯願這些勞動用工領域長期存在的弊病,不會出現在春節急聘“短工”的過程中。這就要求,一方面,應聘“短工”的勞動者要與企業簽訂用工協議,約定好雙方的權利與義務、職責與待遇,並保留好相關的証據,以備維權之用。特別是簽約的中職院校,更有責任保護好學生的相關權益,不能把學生當作可以免費使用的勞動力。

      另一方面,監管部門也要責任到位,做好事先告知、事中監管、事后服務等事項,協調好“短工”領域的勞資關系。既要從維持城市運轉的全局出發,想方設法滿足企業的用工需求,也要把每一個勞動者的個體權益都當回事兒,敦促雙方履行約定。

      當然,從長遠看,城市管理者也有必要考慮從根本上解決農民工“候鳥”式的生存方式,為農民工融入城市提供更多的政策與制度便利。每年春節都出現“用工荒”,每年春節都出現返鄉潮,城市傷不起,交通傷不起,農民工們其實也不堪其累。

    (責編:黃瑾、程宏毅)
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