“換屆之年，新官赴任動靜小”折射啥？

“到新地方當領導了，也不說一聲，給你送個行?！薄艾F在要求更嚴，越簡單越好?！毖巯拢S多地方領導班子集中換屆，不少干部職務調整，過去新官赴任“動靜大”，這次換屆新官赴任不折騰，專心履職。（12月6日人民日報）

領導干部，作為公眾人物，向來是社會關注的熱點和焦點。今年是地方領導班子集中換屆之年，更是落實中央全面從嚴治黨重大決策部署、檢驗黨的十八大之后黨風政風建設是否取得明顯成效的關鍵之年。換屆之年，必然涉及到干部調整。而干部職務調整后，以一種什麼樣的心態、什麼樣的方式赴任履新，所造成的“動靜大小”，折射的是作風轉變效果以及規矩意識、為民宗旨理念踐行的力度和程度。

淡化官念轉作風。風正好揚帆。黨的作風是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。而作風正不正、純不純，關鍵看思想對不對、牢不牢。習近平總書記指出，對黨員干部來說，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒擰緊，不能正確處理公私關系，缺乏正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業觀，各種出軌越界、跑冒滴漏就在所難免了。干部，作為一項職業、一種身份，不是“當官做老爺”，而是責任與擔當。黨員干部，特別是履新干部，不能把追求享受、貪圖安逸、耍特權、搞特殊作為自己安身立命之根本，必須端正觀念，淡化官念，堅決摒棄官本位思想，堅決反對“四風”問題。集體交接送行，悄悄赴任開工﹔舊車照樣使用，拼車已很尋常﹔不追求新不新，隻擔心超不超，如此等等的新官赴任“動靜小”的新氣象，讓老百姓真真切切地感受到了作風建設新成效，同時也讓干部更好地修正思想、祛除邪念，從思想上正本清源、立根固本，營造風清氣正的社會環境。

嚴守規矩成常態。沒有規矩，不成方圓。無論是會議講話還是考察調研，“規矩”一詞被習近平總書記一再提及，並且明確提出“要把嚴守政治紀律和政治規矩排在首要位置”。他不止一次提出明確要求：“領導干部要自覺講誠信、懂規矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，做到臺上臺下一種表現，任何時候、任何情況下都不越界、越軌?！蔽阌怪靡?，領導干部也要交友，但要把好度、守規矩。領導干部身處官場，更會遇到這樣那樣的“潛規則”、“壞風氣”，但是必須堅持原則、敢抓敢管，立“明規矩”、破“潛規則”。換屆工作、干部調整，從中央到地方，一再強調要嚴肅紀律、嚴守規矩。換屆之年，新官赴任“動靜小”，不在場面、車子、房子、位子等方面斤斤計較，不追求檔次，不搞“一任領導一套模式”，而是擔心超不超標準、合不合規矩，說明作風建設新常態已經深深印刻在黨員領導干部的心坎上。隻要全黨上下以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁，持續抓好中央關於全面從嚴治黨的重大決策部署落地生根，讓講政治守規矩受監督成為新常態，黨的執政根基必將更加堅不可摧。

履職為民見真章。俗話說，當官不為民做主，不如回家賣紅薯。黨員干部特別是領導干部無論身在何處、擔任何職，都要始終做到履職盡責、俯身為民。習近平總書記指出，在任何時候任何情況下，與人民同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟，始終堅持立黨為公、執政為民。領導干部職務調整、新官赴任，不興師動眾、高調折騰，不搞繁文縟節、迎來送往，可以讓履新干部盡快進入角色，並騰出更多的時間和精力投入到聚力創新、聚焦富民的正事主業上來。反之，如果熱衷於迎來送往、觥籌交錯，習慣於“從原單位帶人帶錢，到新單位換車換房”等陳規陋習，則會讓干部內心滋生浮躁不實、奢靡享樂等腐朽思想，群眾的新需求、新期待，自然會被冷落甚至被擱淺，讓老百姓生厭傷心。

見一葉而知秋,窺一斑而知全豹。換屆之年，新官赴任“動靜小”，從表面上看，是一部分干部的行為方式、作風表現，但折射和映照的是整個黨的作風，更是黨和人民事業得以繼往開來、興旺發達的重要保障。我們有理由相信，隻要我們一個節點接著一個節點抓，一個環節接著一個環節打通，黨的肌體必將越來越健康，從而匯聚起實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的強大力量。