公務(wù)員“痛並擰巴著”如何造成

幾年前剛開(kāi)始工作時(shí)，我每天早上都很開(kāi)心，恨不得蹦跳著去上班。進(jìn)入一個(gè)莊嚴(yán)肅穆的國(guó)家機(jī)關(guān)，在一個(gè)和專業(yè)也算對(duì)口的崗位，處理著關(guān)系政策民生的事務(wù)，接觸形形色色的人——這就是我一直以來(lái)想象的“有意義的職業(yè)”，比被拘在某個(gè)公司的格子間裡，為如何給老板賺錢而苦惱有意義多了。最重要的是，這份工作還提供無(wú)盡的安全感，我再不必為職業(yè)發(fā)展焦慮，從此一勞永逸，多好！（11月25日人民網(wǎng)）

從公務(wù)員的“辭職自白書”，到“痛並擰巴著”的職業(yè)感言，公務(wù)員因其手握公權(quán)的職業(yè)屬性，稍有“風(fēng)吹草動(dòng)”便會(huì)吸引公眾眼球，成為輿論的“主角”。

縱觀這篇“痛並擰巴著”的“職業(yè)感言”，不論是從“恨不得蹦跳著去上班”的喜悅，變成“每天隻關(guān)心能不能按時(shí)下班”的麻木，還是從“有意義的職業(yè)”憧憬，到“工作方法僵化”的動(dòng)搖，上演了一場(chǎng)活生生的“公務(wù)員蛻變記”，令人唏噓不已！

試問(wèn)，該公務(wù)員“痛並擰巴著”的生活究竟是誰(shuí)造成的。細(xì)看該公務(wù)員的自我總結(jié)。其一，工作要求不明確，“領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意”的標(biāo)準(zhǔn)著實(shí)考驗(yàn)?zāi)芰εc智慧。其二，工作方法僵化，文山會(huì)海的折騰模式，費(fèi)盡心力卻毫無(wú)意義。其三，職業(yè)規(guī)劃的缺失，一眼望到頭的職業(yè)生涯與繁復(fù)工作，讓人感覺(jué)不到希望。其四，公務(wù)員角色的定位，職業(yè)認(rèn)可度低與囊中羞澀的現(xiàn)實(shí)落差，構(gòu)成了“痛並擰巴著”的生活，讓該公務(wù)員去意已決，令人心生遺憾！

然而，事實(shí)上真是如此嗎？先從工作激情談起。說(shuō)實(shí)話，對(duì)於任何一個(gè)新入職場(chǎng)的人而言，從蹦跳著上班的喜悅到后來(lái)習(xí)以為常的麻木，都是職場(chǎng)規(guī)律，跟公務(wù)員職業(yè)毫無(wú)關(guān)系。其次，就工作標(biāo)準(zhǔn)而言，企業(yè)重效益，而政府重服務(wù)，群眾滿意就是唯一標(biāo)準(zhǔn)。再次，就工作方法而言，開(kāi)好會(huì)議傳達(dá)好精神只是手段，最重要的還是提升工作效率。最后，就職業(yè)規(guī)劃來(lái)講，領(lǐng)導(dǎo)崗位畢竟是少數(shù)，與其想盡方法去升遷，倒不如平心靜氣去服務(wù)，自然不會(huì)產(chǎn)生一眼望不到頭的“內(nèi)心焦慮”。而要獲得職業(yè)認(rèn)可，更需要全體公務(wù)員辛勤的工作與無(wú)私的付出。

歸根結(jié)底，生活“痛並擰巴著”不是公務(wù)員職業(yè)造成的，而是自己造成的。與其說(shuō)是職業(yè)之痛，倒不如說(shuō)是選擇之殤，選擇了公務(wù)員職業(yè)，就得想盡辦法讓群眾滿意，絞盡腦汁提升工作效率，千方百計(jì)保持工作激情，保持初心艱苦樸素，用自己的“辛勤指數(shù)”換取群眾的“滿意指數(shù)”，用自己的“奉獻(xiàn)指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”，這不是職業(yè)之弊，而是公務(wù)員職業(yè)本身承擔(dān)的歷史使命與光榮職責(zé)。

每個(gè)人都有選擇的權(quán)利，不論是選擇離開(kāi)還是勇敢留下來(lái)，都不過(guò)是人生選擇，無(wú)所謂對(duì)錯(cuò)。然而，“逃避”顯然不是上上之選。體制內(nèi)的確存在著一些沉疴頑疾。事實(shí)上，我黨正以抓鐵有痕、重典治亂的決心,以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，高舉從嚴(yán)治黨的旗幟，不斷自我淨(jìng)化，成效顯著，贏得世人贊賞，更凝聚了黨心民心。而實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興夢(mèng)，是歷史賦予我們的責(zé)任，更是使命，我們理應(yīng)勇於擔(dān)當(dāng)、責(zé)無(wú)旁貸，勇敢向前！