“公開欄”不能淪為“公開難”

近日，在基層督查“兩學一做”工作中，筆者發現，很大一部分基層單位的“公開欄”存在嚴重問題，有的公開欄破爛不堪、東倒西歪，裡面公布的內容也是陳舊不堪，缺少新面貌和新內容﹔有的公開欄布局雜亂無章，內容五花八門，讓人不知該怎麼看、看什麼﹔有的隻有簡單的工作計劃、責任分工等村務內容，而財務、黨務等方面的內容寥寥，“兩學一做”方面的內容更是鳳毛麟角。凡此種種，暴露出了基層黨組織對“公開欄”建設的不重視，尤其是對黨建工作抓的不嚴、不細、不實，懶於公開或難以公開，“公開欄”成了“擺設”，甚至成了大煞風景的“多余”設施。

公開是最好的監督?；鶎狱h組織設置“公開欄”，將有關的黨務、村務、財務等信息，及時全面地向基層干部群眾公開，是黨要管黨、從嚴治黨的必然要求，也是保護基層干部、提高基層黨組織公信力的現實需要，更是實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾根本利益的重要展示窗口。因此，“公開欄”不是想不想公開、要不要公開的問題，而是必須公開、不能不公開。“公開難”、“難公開”，就是對黨和人民的不負責、不忠誠，就必須受到嚴肅批評、嚴厲問責。但是，為何一些基層單位對於“公開欄”不上心、不上規格，恐怕與上級黨組織長期不管不問或者說督查不力有關。破解“公開難”或“難公開”、“不公開”問題，必須堅持齊抓共管、上下聯動，既要從思想層面解決，更要從操作層面規范。

毋庸置疑，設置“公開欄”並及時規范全面地進行信息公開，只是一種監督手段而已，各級基層黨組織負責人及其成員講政治、講黨性、守紀律、守規矩，才是公開不再難的底氣所在。少數基層黨員干部，包括某些基層黨組織的領頭人，認為身處基層，一來天高皇帝遠，上級很難看到，中央更管不到﹔二來工資待遇低、政治前途更是渺茫，沒必要工作太認真、太負責﹔三來黨建工作無非就是開開會議、弄弄材料、搞搞形式、走走過場而已，太務實了也沒人看到。思想上的滑坡是最大的滑坡，信念上的危險是最大的危險。思想認識不到位、理想信念不堅定，工作動力自然而然就會不足，將自己混同於普通群眾，甚至可能不務正業，參與吃喝玩樂、聚眾賭博等，敗壞黨風政風，損害黨和政府形象。

小事不抓，大事難成﹔小節不管，氣節難保。“公開欄”從表面上看只是一個小窗口，但是，小窗口隱藏著大問題，承載著大責任，映照著大作風。“公開欄”建設，不是簡單的面子工程，而是事關黨心民心的裡子工程，必須抓好並規范好。任何不重視的想法、不務實的作為，都是必須堅決克服和抵制的。各級基層黨組織特別是主要負責人要切實將責任扛在肩上，堅決轉作風、帶頭反“四風”，將黨和政府的良好形象展現在基層干部群眾面前，讓全面從嚴治黨向基層延伸的各項決策部署落實在基層、落實到群眾心坎上。

基礎不牢，地動山搖。各級基層單位既要仰望星空、抬頭看路，更要腳踏實地、低頭拉車，要樹立正確的發展觀、政績觀、群眾觀，深入開展“兩學一做”學習教育，馳而不息狠抓作風建設，多做重基層、打基礎的工作，內強素質、外塑形象，並通過“公開欄”拉近黨和政府與人民群眾之間的距離，不讓黨的聲音“卡殼”，不讓群眾心裡“添堵”。