“上任一月即被免”彰顯制度力量

制度的生命在於落實，不落實、慢落實、打折扣的落實，都是對制度的褻瀆，使制度變成了“門神”或是“稻草人”，看起來很嚇人，實際上不管用。從嚴治黨、從嚴治吏，關鍵還是靠制度，越是堅決果斷、不折不扣地執行制度，制度就越有力量，按規矩行事的效果就越好。

日前，“山西運城市新絳縣委書記張登慶上任一月即被免職”的消息引發網友關注。據悉，張登慶7月29日任新絳縣委書記，任職期間省紀委收到了群眾反映其有關問題的線索，9月初，山西省委認為張登慶不適宜繼續擔任縣委書記，果斷地作出了調整。

無獨有偶，今年7月27日，原贛州市定南縣委書記陳陽霞，調到省紀委任黨風政風監督室主任(副廳長級，試用期一年)，也是任職不到一個月，在私人會所接受宴請，經江西省委批準，給予陳陽霞黨內嚴重警告處分，終止其省紀委副廳長級室主任試用期，調離省紀委機關。

兩個案例，體現了制度果斷堅決的力量，也是明示，面對從嚴治黨制度，毫無“面子”和“人情”可講。在一系列從嚴治黨的制度面前，不能因為某某干部過去表現十分優秀，偶有逾越，情有可原﹔也不能因為上級領導比較欣賞，不看僧面看佛面，拿不下情面﹔更不能因為才提拔的干部，一個月不到就免職，會不會讓人覺得“自己打自己臉”。

制度從嚴，打破有些干部從政的“保險”和“僥幸”心理。從嚴執行，就是要把制度當作一個“長著牙齒”的動物，你不惹它，平安無事，你要是惹它，它就會咬你。制度面前，沒有例外，不會因為才提拔，就會顧忌“出爾反爾”，也不會因為職務提升，“保險系數”提高﹔更不會因為崗位關鍵，“安全性能”變強。制度從嚴最直接的效果，就是讓人打破“幻想”、心生敬畏、保持定力、循規蹈矩。

唯有堅決堅持，才能形成常態。中央制定和完善了系列從嚴治黨制度規定，諸如帶病提拔、能上能下、八項規定、問責管理、紀律處分等等。制度隻有剛性落地，才能從地裡“長出牙齒”，如果執行時冷時熱、忽緊忽鬆，制度就像“面包”一樣富有彈性，就“咬不了人”。貴在落地生根，貴在一以貫之，這樣才能涵養制度力量，形成從嚴常態。

安全大於天。從政也要安全，組織嚴格執行制度，個人認真踐行制度，這才是干部從政最好的“安全網”、“保護傘”。