“留下來”才能讓脫貧摘帽更徹底

據(jù)媒體報(bào)道，在6月18日安徽省召開的“強(qiáng)化貧困縣黨政正職責(zé)任堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)”談心談話會(huì)上，省委書記王學(xué)軍指出：貧困縣黨政正職不脫貧不調(diào)整、不摘帽不調(diào)離。對(duì)脫貧摘帽后仍需保持穩(wěn)定一段時(shí)間，對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀、實(shí)績(jī)特別突出的，可提拔擔(dān)任上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但仍要繼續(xù)兼任現(xiàn)職。

“不脫貧不調(diào)整、不摘帽不調(diào)離”。一方面彰顯了安徽省攻堅(jiān)克難、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決心﹔另一方面，也能夠讓貧困縣黨政正職領(lǐng)導(dǎo)靜下心來、沉下身子謀劃脫貧攻堅(jiān)工作。站在國(guó)家脫貧開發(fā)戰(zhàn)略實(shí)施的全局來看，“留下來”才能讓脫貧摘帽更徹底。

筆者在基層走訪時(shí)曾聽到一種反映：在低保政策落實(shí)方面，還存在“誰鬧得兇誰就能得好處”的現(xiàn)象，而鬧得兇的這個(gè)人，並不見得符合享受低保政策的條件。按照群眾的說法是領(lǐng)導(dǎo)干部“欺軟怕惡”，究其實(shí)質(zhì)，還是因?yàn)楝F(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整比較頻繁。一些領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)矛盾糾紛，就存在“安撫一時(shí)是一時(shí)”的想法，隻要不在自己任期內(nèi)鬧出大亂子，對(duì)政策執(zhí)行中的“跑偏”也就不當(dāng)回事。由此可以看出，頻繁調(diào)整干部，極容易導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部的短視行為和政績(jī)沖動(dòng)，反而不利於脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)略實(shí)施。

解決區(qū)域性整體貧困，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下的農(nóng)村貧困人口全面脫貧、貧困縣全部摘帽，必須要在“精準(zhǔn)”二字上下功夫。而要做到精準(zhǔn)，就必須吃透政策、落實(shí)好政策，需要細(xì)致用心、不懈努力。俗話說：“慢工出細(xì)活”。打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，也需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部具備耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神的“工匠”精神，而“留下來”便是為貧困地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部“一心一意謀脫貧”創(chuàng)造條件。

但讓領(lǐng)導(dǎo)干部“留下來”，並不意味著不關(guān)心干部的前程。對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀、實(shí)績(jī)特別突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，一樣可以提拔擔(dān)任上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。讓貧困縣黨政正職“留下來”，只是為了不讓脫貧攻堅(jiān)工作“脫靶、掉鏈”，保持脫貧攻堅(jiān)工作的延續(xù)性和可持續(xù)性。

而領(lǐng)導(dǎo)干部是否具備“留下來”的條件，也要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)實(shí)事求是進(jìn)行判斷。對(duì)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、脫貧攻堅(jiān)辦法不多、等靠要思想嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)干部，則必須堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整，以免貽誤脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)機(jī)、影響脫貧攻堅(jiān)工作的進(jìn)度。

脫貧攻堅(jiān)是一件“前無古人、后無來者”的事，為脫貧攻堅(jiān)做出貢獻(xiàn)，也是每一位為官者的人生幸事。從這個(gè)意義上，貧困地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該選擇更好地“留下來”。