審批“太復(fù)雜”根子還是思想“不純粹”

上班至今已有7個月，卻始終沒能領(lǐng)到工資——此前，陝西省周至縣173名新招錄的在崗教師也曾向多個主管部門反映這一情況，卻一直沒有結(jié)果。直到近日，此事被當(dāng)?shù)孛襟w曝光，才引起了縣委縣政府的高度重視。（5月24日 《中國青年報》）

上班7個月，未發(fā)一分錢，向多個主管部門反映情況，在統(tǒng)一的回復(fù)中“一等再等”，直到此事被媒體曝光，縣委縣政府立即作出回應(yīng)。之后的事情就比較“暖心”了，政府考慮周到，關(guān)心體貼教師生活，工資先預(yù)支，隨后全部補齊，並開始正常發(fā)放。媒體曝光，領(lǐng)導(dǎo)重視，主管部門高效辦理，如此套路早已“耳熟能詳”。至此，事情看似已經(jīng)“妥善解決”，但“審批太復(fù)雜”的結(jié)論或許並不能成為事件的滿意結(jié)局，背后折射的權(quán)力“冷漠”，值得認(rèn)真反思。

不可否認(rèn)，財政供養(yǎng)人員的工資審核發(fā)放確實復(fù)雜，需要多個部門簽批蓋章、審核認(rèn)定。但一句“審批太復(fù)雜”是否能成為工資遲遲不能發(fā)放到位的“完美托詞”，則需要進一步考証。從記者調(diào)查情況來看，陝西省周至縣的教師工資審批手續(xù)確實“復(fù)雜”，需要準(zhǔn)備的文件資料就多達(dá)5份，有些表格的申領(lǐng)、填寫、審核還需要在縣人社局、教育局、財政局等多個部門兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)好幾圈。不僅如此，每個程序環(huán)節(jié)，審核簽字還需要在科室之間、局長之間“挨家挨戶”過一遍，這一圈程序走下來，辦事效率自然高不到哪裡去。

乍一看，周至縣給出的“審批太復(fù)雜，工資沒到位”的說法也符合客觀事實，但仔細(xì)一想，這一說辭又難以立住腳。一方面，在大力提倡簡政放權(quán)，加快轉(zhuǎn)變政府職能的大背景下，很多事項的審批手續(xù)都在簡化，便民大廳的“一站式”服務(wù)叫得響亮，足不出戶的網(wǎng)上審批也很流行，為何工資審批手續(xù)卻如此繁瑣，部門轉(zhuǎn)圈審批，領(lǐng)導(dǎo)挨個簽字是否真的有必要？如此辦事流程是對工作的規(guī)范化改進，還是對簡政放權(quán)的“充耳不聞”，如果不是因為思想上“私欲”佔上風(fēng)，舍不得手中“印把子”上的那點權(quán)力，審批又怎會如此“復(fù)雜”？

另一方面，暫且不論工資審批手續(xù)是否合理，必要的程序該走，但是否真的需要“一等再等”、一拖再拖卻很讓人懷疑。工資遲遲不發(fā)放，為何教師多次反映不解決，媒體一曝光，事情就立馬辦好、辦妥、辦到位？如果不是迫於輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督的壓力，害怕因此事“丟帽子”、受處分，事情還會解決得如此迅速嗎？無論是對比媒體報道前后的巨大反差，還是對比其他縣區(qū)的辦事效率，周至縣懶政怠政、推諉扯皮的作風(fēng)病，以及對簡政放權(quán)“暗度陳倉”的障眼法都欲蓋彌彰，而出現(xiàn)這一問題的根本原因還是思想“不純粹”，服務(wù)的意識樹不牢，為自己想得多了，考慮他人就少了。

找準(zhǔn)病根才能根治病痛。治療審批“拖延癥”，關(guān)鍵還是要加強黨員干部的思想政治教育，淨(jìng)化心靈，純潔信仰，心存敬畏、用權(quán)為民，真正將為民服務(wù)內(nèi)化於心、外化於行，要堅持為民原點，貫徹黨的方針政策不打折扣、不搞變通，用實際行動讓群眾感受到更多、更暖心的“獲得感”。同時，各級監(jiān)督檢查部門要履職盡責(zé)，對那些思想“有雜質(zhì)”的及時敲敲警鐘、提提醒，對那些行為“有偏差”的及時處理到位、不留情，引導(dǎo)各級干部端正思想態(tài)度，盡其責(zé)、履好職，把服務(wù)做到群眾心坎上。