• <strike id="k8ec2"></strike>
    <tfoot id="k8ec2"><center id="k8ec2"></center></tfoot>
    七一社區(qū)        注冊

    新民晚報:環(huán)境損害終身追責(zé)有“譜”了

    2015年08月19日08:27   來源:新民晚報

    原標(biāo)題:環(huán)境損害終身追責(zé)有“譜”了

      今天,人民日報等刊發(fā)了中辦、國辦印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究辦法(試行)》(簡稱《辦法》),對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)損害責(zé)任追究作出具體規(guī)定。其中明確,實行生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究制,對違背科學(xué)發(fā)展要求、造成生態(tài)環(huán)境和資源嚴(yán)重破壞的,責(zé)任人不論是否已調(diào)離、提拔或者退休,都必須嚴(yán)格追責(zé)。

      實行生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究制,是《辦法》中的一大亮點。嚴(yán)格實行這項制度,一個最突出的作用在於,將黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對保護(hù)生態(tài)環(huán)境承擔(dān)的責(zé)任,從這一個職位延續(xù)到下一個職位,從在職之時延伸到卸任之后,從“現(xiàn)在時”延長到“將來時”。領(lǐng)導(dǎo)干部如果因主導(dǎo)決策、履行職務(wù)或個人行為損害了生態(tài)環(huán)境,造成了嚴(yán)重的后果,無論時間過去多久,無論其職務(wù)發(fā)生多大變化,都逃脫不了組織、紀(jì)律和法律對他的嚴(yán)格追責(zé)。

      上個月,中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十四次會議審議通過《辦法》,社會上普遍對《辦法》給予積極的評價。同時人們也難免擔(dān)心,終身追究可能在執(zhí)行中面臨著很大的困難和阻力。有人進(jìn)而擔(dān)心,終身追究在實際操作上可能存在技術(shù)障礙。如果時過境遷、痕跡全無,即便找到了當(dāng)年主導(dǎo)決策、履行職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部,要追究他的責(zé)任恐怕也無從下手。

      現(xiàn)在,《辦法》已全文下發(fā)並向社會公開,針對地方黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員,確定了“作出的決策與生態(tài)環(huán)境和資源方面政策、法律法規(guī)相違背”等8種追責(zé)情形﹔針對地方黨委和政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員,確定了“對分管部門違反生態(tài)環(huán)境和資源方面政策、法律法規(guī)行為監(jiān)管失察、制止不力甚至包庇縱容”等5種追責(zé)情形﹔針對政府有關(guān)工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員,確定了“對發(fā)現(xiàn)或者群眾舉報的嚴(yán)重破壞生態(tài)環(huán)境和資源的問題,不按規(guī)定查處”等7種追責(zé)情形﹔針對利用職務(wù)影響的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,確定了“限制、干擾、阻礙生態(tài)環(huán)境和資源監(jiān)管執(zhí)法工作”等5種追責(zé)情形。每個層級和每種類型的領(lǐng)導(dǎo)干部可能做出哪些行為,造成生態(tài)環(huán)境損害的后果,絕大多數(shù)都能在“責(zé)任清單”中找到相應(yīng)條款,要想“賴賬”幾乎不可能。

      在確定“責(zé)任清單”的基礎(chǔ)上,還需要建立嚴(yán)格的生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作記錄制度,使黨政部門作出的每一項生態(tài)環(huán)境決策都“有痕”,使黨政領(lǐng)導(dǎo)干部主導(dǎo)或參與的所有決策履職、監(jiān)管執(zhí)法都“留印”,使之成為將來倒查生態(tài)環(huán)境損害事實、追究生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任的証據(jù)。既有據(jù)以終身追究的“責(zé)任清單”,又有可供終身追究的“呈堂証供”,領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究定能做到應(yīng)究盡究、有責(zé)必究,一個也不放過。


    使用微信“掃一掃”功能添加“學(xué)習(xí)微平臺”
    (責(zé)編:黃策輿、謝磊)
    • 最新評論
    • 熱門評論
    查看全部留言

    熱點關(guān)鍵詞

    主站蜘蛛池模板: 国产精品高清一区二区三区| 欧美一区视频在线| 国产成人免费手机在线观看视频| 一个人看的视频www在线| 日本高清不卡在线| 亚洲精品国产精品国自产观看| 综合欧美亚洲日本| 国产日韩欧美高清| awyy爱我影院午夜| 成人欧美一区二区三区视频| 亚洲人成网男女大片在线播放| 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 欧美国产亚洲一区| 冲田杏梨在线中文字幕全集| 要灬要灬再深点受不了好舒服 | 夫妇交换性3中文字幕k8| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看 | 中文字幕欧美一区| 日韩在线中文字幕| 亚洲欧美另类综合| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕| 国产亚洲欧美久久久久| 2020国产精品视频| 国内精品影院久久久久| 不卡无码人妻一区三区音频| 无码精品国产一区二区三区免费| 亚洲区小说区图片区qvod| 欧美综合一区二区三区| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 色播影院性播免费看| 国产真实乱子伦精品视手机观看| av色综合网站| 奇米影视7777久久精品| 久久久xxxx| 日本黄线在线播放免费观看| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 波多野结衣作品大全| 午夜亚洲国产精品福利| 美女扒开胸罩让男生吃乳| 国产性一交一乱一伦一色一情| 91九色视频在线观看|