干部實(shí)現(xiàn)“夢(mèng)想”須符合“硬杠杠”

近日，中共中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》給新時(shí)期好干部提出了標(biāo)準(zhǔn)——信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢於擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。干部要實(shí)現(xiàn)自己的“夢(mèng)想”必須符合新頒布《干部任用條例》的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

認(rèn)真閱讀新《干部任用條例》，“群眾”一詞在中出現(xiàn)了9次，群眾基礎(chǔ)牢不牢成為衡量干部標(biāo)準(zhǔn)的一把標(biāo)尺，也足以說(shuō)明民意在干部的選拔任用上舉足輕重的地位。新時(shí)期的干部要明確自己的“夢(mèng)想”不是“書中自有黃金屋”，不是一味追求飛黃騰達(dá)，更不是虛榮的鮮花和掌聲，它是群眾的好口碑、大拇指。應(yīng)該說(shuō)干部的“夢(mèng)想”與群眾的“夢(mèng)想”相通的，群眾的“夢(mèng)想”並不復(fù)雜，就是看干部在促進(jìn)就業(yè)、增加收入、改善教育衛(wèi)生條件等方面是否做出了看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)績(jī)，是否真正改善了群眾的生產(chǎn)生活。干部一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)也正是為廣大群眾謀利益，為實(shí)現(xiàn)群眾的“夢(mèng)想”而奮斗。每一名干部也隻有把群眾真正當(dāng)作自己的親人，才會(huì)自覺(jué)地為百姓謀福祉，才能在不斷的自我激勵(lì)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，放飛自己“夢(mèng)想”。

值得關(guān)注的是，新《干部任用條例》不僅對(duì)好干部的標(biāo)準(zhǔn)提出了更高的要求，也設(shè)立了涉及裸官、跑官、拉票、紀(jì)律處分等方面的6條“高壓線”，干部必須提高警惕，嚴(yán)格遵守，否則一旦“觸電”就將失去作為“考察對(duì)象”的資格。同時(shí)，新《干部任用條例》也明確提出，選拔干部要注重德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋怀隹疾旄刹康恼纹焚|(zhì)、道德品行和行為操守。這就要求黨政干部要牢記“打鐵還需自身硬”，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，認(rèn)真遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，管住自己的“手、嘴、腳”，不該拿東西的堅(jiān)決不拿，不該說(shuō)話的堅(jiān)決不說(shuō)，不該去的地方堅(jiān)決不去，始終保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，真正做到秉公用權(quán)，慎獨(dú)慎微，清正廉潔。

俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”。每個(gè)干部要想達(dá)到新《干部任用條例》要求的“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)，付出很多的努力，接受很多考驗(yàn)。我們注意到權(quán)威媒體的讀，把新《干部任用條例》歸結(jié)為“七原則，七個(gè)基本程序，七項(xiàng)任職資格，六不考核，十個(gè)不準(zhǔn)”，這些都是衡量、考核和約束干部的“硬杠杠”。因此，每個(gè)干部要通過(guò)不斷的自我加壓，不斷的強(qiáng)化學(xué)習(xí)提升，不斷的強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，虛心接受來(lái)自各方面的批評(píng)和建議，做到勤於反思、認(rèn)真整改、扎實(shí)工作，以良好的作風(fēng)和真實(shí)的業(yè)績(jī)接受組織和群眾的檢驗(yàn)，展開(kāi)自己“夢(mèng)想”的翅膀，為“中國(guó)夢(mèng)”的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。