把干部工作融入“群眾路線”

近日，中共中央印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對(duì)新形勢(shì)下干部選拔任用制度進(jìn)行了改進(jìn)完善，並通知要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。(1月15日人民網(wǎng))

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，黨歷來(lái)重視群眾在干部選拔工作中的重要作用，培養(yǎng)選拔出了一批善與群眾打交道，能與群眾甘共苦，一心為群眾謀福祉的好干部。在新形勢(shì)下，踐行群眾路線要求更高、任務(wù)更重、意義更大，要選好群眾滿意的干部，踐行好群眾路線的各項(xiàng)要求，就必須要將干部工作融入到群眾路線當(dāng)中，賦予干部工作更加強(qiáng)大的“生命力”。

以群眾參與為基礎(chǔ)，讓干部選用更民主。當(dāng)前，不少群眾不熟悉干部選用程序，不知該如何正確行使權(quán)力，片面的將干部選用理解為“領(lǐng)導(dǎo)定”、“關(guān)系跑”、“花錢買”，導(dǎo)致出現(xiàn)不少干部選用的負(fù)面消息。改進(jìn)干部工作就要努力拓寬群眾參與途徑，擴(kuò)大參與范圍，提高參與能力，引導(dǎo)群眾正確合理的表達(dá)自己的意願(yuàn)。隻有群眾親自參與了干部的選拔任用，才會(huì)更加清楚了解干部選用程序，才能更加正確合理的行使自己的權(quán)力，更加積極主動(dòng)的支持干部工作。

以群眾公認(rèn)為導(dǎo)向，讓干部選用更科學(xué)。金杯銀杯不如群眾口碑。干部是人民群眾的干部，選出怎樣的干部，群眾最有發(fā)言權(quán)。在選用過程中，要多傾聽基層群眾對(duì)於干部的評(píng)價(jià)，把群眾擁護(hù)、群眾贊成、群眾滿意作為干部選拔的重要導(dǎo)向，堅(jiān)決杜絕唯分、唯票、唯親、唯齡、唯GDP等片面的干部選拔方式，重視運(yùn)用民主推薦的結(jié)果，對(duì)於多數(shù)群眾不贊成、不滿意的干部絕不能提拔重用，讓群眾意見起到實(shí)實(shí)在在的效果。同時(shí)，引導(dǎo)干部樹立科學(xué)的政績(jī)觀，讓干部在工作中更加注重群眾滿意，用行動(dòng)來(lái)贏得群眾支持，用實(shí)績(jī)來(lái)為自己“拉票”。

以群眾監(jiān)督為保障，讓干部選用更陽(yáng)光。干部來(lái)自於群眾，生活在群眾中，他們的情況群眾最了解。干部工作要確保風(fēng)清氣正，群眾監(jiān)督是最直接，也是最有效的。隻有讓群眾參與到干部選用監(jiān)督工作中，讓陽(yáng)光操作貫穿於干部推薦、考察、選拔、任用各個(gè)環(huán)節(jié)，讓群眾掌握干部選拔任用的“尺子”，才能讓那些品行不端、心術(shù)不正、作風(fēng)不實(shí)的人沒有“市場(chǎng)”，才能純潔選人用人之風(fēng)，真正選出一心為民，群眾認(rèn)可的好干部。