領導干部要樹立正確的“公私觀”

習近平總書記在中紀委第三次全體會議上發表重要講話時指出，作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私。作風問題都與公私問題有聯系，都與公款、公權有關系。公款姓公，一分一厘都不能亂花﹔公權為民，一絲一毫都不能私用。領導干部必須時刻清楚這一點，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。（據1月15日人民網）

關於公正無私的重要性，怎麼強調都不為過。從大的方面講，我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，這決定了我們黨沒有任何的私利，而作為黨的干部也要自覺處理好公與私的關系，以正確的“公私觀”為基礎，牢固樹立起正確的權力觀、事業觀、地位觀，始終將群眾的利益放在最高位置，真正做到總書記所說的“大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私”。

從干部個人的角度來講，處理好公與私的關系，也是保持清正廉潔、提高執政能力、正確履職盡責的客觀需要。從反面來看，一些腐敗案件警示我們，領導干部走向貪腐往往都是從“公私不分”開始，從貪公家一點便宜演化成索賄受賄，從為個人辦私事演化成有目的的“權力尋租”。從正面來看，“公生明，廉生威”，一個干部隻有公正無私，才能兼聽則明，才能不被人蒙蔽﹔“公正無私，一言而萬民齊”，要想在工作上說話有人聽、辦事有人跟，首先就是做到公正無私，不斷提升個人形象，並以此來提高黨委政府的公信力。

不容忽視的是，盡管干部隊伍的主流是好的，反腐倡廉建設和作風建設也取得了明顯成效，但仍然有少數領導干部“公私觀”存在偏差，“私”的色彩太濃、成分太重。分析這些“私”的表現和原因，一是謀取私利，想問題、辦事情，首先考慮的是個人得失，而不是事業需要和群眾期盼，對自己有利的就辦，沒利的就不辦﹔二是暗藏私欲，有的不一定追求物質利益，但拈輕怕重，怕吃虧，該做的事情不去做﹔三是心存私好，有的主觀上不追求個人私利，但實際上難以避免個人私好的影響，處理一些事情不能做到客觀上的公平公正。

那麼，究竟應該樹立怎樣的“公私觀”，怎樣處理好公與私的關系，總書記在講話中已經指明了方向。第一，要有一條不因私廢公、不以權謀私的底線，不管權力多大，不管誘惑幾多，始終堅持“智者不為非其事，廉者不求非其有”，把“公款姓公，一分一厘都不能亂花﹔公權為民，一絲一毫都不能私用”作為一條底線來堅守。第二，要有一個大公無私、公而忘私的境界。作為黨的干部，要自覺做到“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”，隻談奉獻，不談索取﹔隻比工作，不比待遇。第三，要有一種公私分明、先公后私的自覺。強調“無私”不能無限拔高，干部也可以有不妨礙“公”的“私”，有“公”滿足之后的“私”，當然在這個過程中切不可優先安排、有意放大自己的“私”。

樹立正確的“公私觀”，參透公與私的關系，劃清公與私的界限，中央的要求已經明確。我們期待領導干部練好這個為政的基本功，修出這個為政的大功德。