朱?基召開會議沒人遲到說明�ㄐH

上海的干�鰫M市民群眾每提到朱市長便迅即映出一個 “嚴”字。凡朱市長召開的會議沒有人會遲到，沒人思想開小差，相懌�鰝貜滬t責人霹隨時准想被提問，回答問題沒人敢忽悠。（8月19日人民網）

大凡烿過中層以上�Z黯的人，都有這樣的經歷：要麼自己開會時遲到，被其他與會者抱怨﹔要麼是別人開會時來遲，自己心生抱怨。但是感牾最不爽的霹要屬洙位的主要�Z黯，看著稀稀慏慏的空位子，心裡那個憋氣就別提了。遇到這掔情況，大多��(j足)�Z黯總會沉下臉批評幾句，強調一下，但下次開會時依�H是“八點開會九點到，十點漃�N告，進了會場找旮旯，呼嚕呼嚕睡一牾”。長期以來，很多人在開會時喜歡拖拖拉拉，在一些會議上，不乏這樣的“景觀”——有的參會者“台上�Z黯講，台下手陜響”，有的遲到或者早退，有的無精打採甚至打瞌睡，���峞C

為什麼會出現這樣的情況呢？值得從方方面面找原因。但據上海原副市長��麗娟回憶，朱?基召開會議沒人遲到，這又說明了�ㄐH更值得各級�Z黯干�鬖n好反思，從自身查根由，繼而讓會風改進，作風��變，工作推進。

會風要“好”，�Z黯渧“硬”。有一個段子說，開會有人遲到，�Z黯不坨興地問：幾點了？答：3700點！�Z黯：我問什麼時間！答：收盤的時候！�Z黯很生氣，大聲說：出去！答：出不去了，全跌了！下屬如此投入，答非所問，也許正因為平時�Z黯也喜歡炒股，才鬧出了這樣的笑話。俗話說，打鐵霹得自身硬。要治理會風鬆散的問題，讓大家(ch見n)開會時不敢遲到，除了借鑒一些洙位設置遲到席、寫檢討、罰鈚���v施外，懌�g霹在於�Z黯的率先垂范。一方面開會時自己不能姍姍來遲，匆匆忙忙，讓人久�峞A另一方面講話時不能滔滔不��，??殟殟，讓人生厭。

作風要“正”，管理需“嚴”。會風不正，作風難好。如何以會風來促進作風，懌�g要對黨員干�鶭Y格要求，嚴加管理。俗話說，功夫在��外，好作風�ㄛO一鞍一夕形成的，靠的是日積月�}。習近平總書記在全國��織工作會上指出：“要把從嚴管理干�鶶e綎慏��到干�攠�伍建設全過程，瞌持從嚴�嬤|、從嚴管理、從嚴監督，讓每一個干�鶶ㄡ`刻�穜o，烿干�鶼N必須付出更多辛攎、踇受更嚴格的約束。”放眼時下，少��(j足)�Z黯干�鬗u作上有了一點成就、職位有了一點提升，就自信心“爆棚”，對自我約束少了、鬆了，走上了違法違紀的不歸路。從表面上看，這是個人行為，但從��織角度來看，則反映出了日常管理中仍存在死角，對干�鰝��嬤|、管理、監督不潣嚴格。因此，從嚴管理干�騿A要“管早”，早發現、早提醒﹔要 “管小”，謹防小節和苗頭性問題﹔要 “管平時”，一言一行，八小時之內和之外都不放過。

能力要“強”，干�鰡o“扶”。干�鰩鄐O強不強，工作能不能慏��，在嚴格要求的同時，�Z黯更�R渧對干�鬗銕讞M扶持。��麗娟在回憶中說過一件事，在一次全市清除城市垃圾死角的活動中，朱市長微笑著對我說：“麗娟同志，我漃說下面對你的意見很多呢！不過，我對你的工作霹是支持的。”從中可以看出，朱?基的�Z黯藝術非常坨明，既不求全責想，也不一味說好，而是恩威並施，寬嚴相濟。作為�Z黯干�騿A對下屬和干�騿A就要��事求是地評價和要求，渧表揚時表揚，渧批評的批評，有些時候霹要為他們擔責攬過，給予信任和理��，支持和躍助他們獨烿一面地開展工作。隻有這樣，干�鬗~能成長起來，工作也才能慏到��處。