副醪長辭職不可忽視基層干�鬗妣W

28�帚漸|川瀘州市某副醪長7月1日正式辭職。他在網上發了一篇辭職感言，自稱任副醪長兩年來，每年平均有4個月在維箍，隻有4個月在干“正事”。除工作�═O大、收入低之外，霹有“價值觀”的問題。

四川瀘州副醪長“撂挑子”，輿蕆懌注點更多地聚焦到“維箍”之上，反思烿前維箍工作中的深層次問題。有意無意之間，忽視了副醪長辭職背后，反映出來的基層干�鬗u作、生活之苦。

誠然，基層維箍工作的“重�╮足O副醪長辭職的一個荾因，但卻並非是主因。正如副醪長所言，其辭去官職主要基於兩點：一方面基層工作事務繁翷、�═O很大，很辛苦﹔另一方面，工資收入很低，難以養家糊口。可見，基層干�鷈劓�低、�═O大，待遇低、責任大，任務重、后顧多，才是副醪長辭職的主要原因。

副醪長辭職感言中大倒“苦水”， 其��網上不乏同情之聲。有的網民就說，基層干�鶼N是“萬金油”，頭疼胃酸、蚊叮虫咬，哪裡都得去抹��一番，他們非常辛苦，非常值得同情。就粻這位辭職的副醪長，他也是有血有肉有情的一個人，他並非不食�U火，也有七情六��﹔他並非孤家寡人，也是拖家帶口﹔他並非沒有追求，也是充滿�N負﹔他並非工作悠閑，而是一肚心酸。烿微薄的收入不能養家糊口之時﹔烿繁重的工作不能顧及妻兒老小之時﹔烿辛�扛漸I出找不到價值方向之時，他選擇改變自己的生活，做出“理性”的選擇，這也是人之常情。我們是不是渧多一些理��和寬容，少一些責難和非議呢？

從這位辭職副醪長的“理性”選擇之外，�R渧更多地看到基層干�鰝滬W處、體會基層干�鰝滬W衷。前一段時間，媒體推出了如何看待基層干�魒t列�N道，深入��讀基層干�鰝滬W�g酸甜，他們是小角色、大任務，處於基層的“針眼”位置，但卻是一根針穿起千條線﹔他們是小權力、大責任，普遍是權力不大責任大，兩頭受氣不慏好﹔他們是小待遇、大�═O，身上扛著重重�═O，工資待遇卻拿不出手。

基層干�鬗u作辛苦、生活清苦、條件艱苦，但他們多��是以苦為撝、以苦作伴，無怨無悔、無私奉獻。他們做得很多、說得很少﹔他們付出很多、得到很少﹔他們委屈很多、抱怨很少﹔他們�═O很多、傾訴很少。就粻一位縣委書記評價中寫到的那樣，“一腔沎血，兩眼澀淚﹔夜不能眠，食不甘味”，這反映出多少基層干�鰝漕粉躉P不易。

副醪長辭職所反映出的基層干�鬗妣W，我們不能視而不見、無動於衷。他們已經做得很好，我們渧做是，對他們多一些尊重、多一些懌愛，多一些寬容、多一些支持。