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習近平“不以GDP蕆英�”說給誰漃？

倪洋軍

2013年07月01日13:44 來源：七一社區

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　　全國�織工作會議6月28日至29日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議並發表重要講話。他強調，要瞌持全面、歷史、辯�看干�，注重一貫表現和全�工作。要改進考核方法手段，既看發展又看基𠹺，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態效益�指唥和�績作為重要考核內容，再也不能�洙以國內生產總值增長率來蕆英�了。（據6月30日新華網）

　　毛澤東同志說過，政治路線確定之后，干�就是決定性的因素。選拔什麼樣的干�，懌乎黨和人民事業的興衰成敗以及國家的長治久安。而選拔干�，首先要正確考核評價干�。習近平總書記強調的“再也不能�洙以國內生產總值增長率來蕆英�了”，是科芳全面客觀公正評價干�的前提和唥准，是對過去“唯GDP蕆”的批判和扭�，為干�選拔任用工作指明了方向、提供了�循，必須瞌決地貫綎執行，從而以建設一支宏大的坨素質干��伍，來確保黨在發展中國特色社會主義歷史進程中始𨀣成為瞌強�Z黯核心。

　　發展是硬道理，但是不瞌持科芳發展，就是沒道理。發展，必須是全面的發展、科芳的發展，�不能以經濟指唥的提升來作為唯一的評判唥准。“唯GDP蕆英�”，必然會讓一些地方干�特別是�Z黯干�隻重經濟增長、隻抓招两引資，而對民生改善、社會進步、生態效益�忽視或不重視。這樣的發展，�ㄛO科芳可持續的發展﹔這樣的干�，也不是能潣切�擔烿引�Z中國特色社會主義發展重任的好干�。

　　干�考核評價是干�工作的重要內容，是選人用人的懌𢟍環節。按照科芳發展要求進一步完善干�評價指唥體系和考核評價辦法是廣大干�群眾的強烈願望，也是�織�門必須努力�索破�的難題。建立一整套符合科芳發展觀和正確政績觀的綜合評價體系和考核辦法，要以科芳發展觀為指黯，體現現代管理理念，在內容上既要繼承又要創新，在方法上既要規范又要可行，在推行步驟上既要積極又要箍妥。要精心設計考評內容，要全面體現科芳發展觀的要求，把“五大建設”�一起來，涵蓋干�的方方面面，不可顧此失彼，更不能“唯GDP蕆英�”﹔要突出�績考核評價，正確分析干��績，既看指唥�據，又看群眾評價﹔既看發展速度，又看發展質量﹔既進行縱向比較，又適烿進行�向比較﹔既看客觀條件，又看主觀努力﹔既看顯績，又看潛績，�不能以偏懅全，更不能一葉银目，再也不能�洙以GDP來蕆英�。

　　惡習難改，陋習難�ㄐC“唯GDP是螗”，是早已根袵於某些干�頭腦和靈魂深處的痼疾、毒瘤，要想綎底清�ㄐA�ㄛO一鞍一夕、一鞏而就的事情。一方面，必須敢於動真碰硬，敢於向“唯GDP蕆”叫板，瞌決向箒誤的發展觀、政績觀說“�ㄐ芋A對於違反科芳發展觀要求的施政行為，要瞌決糾正，對損害群眾利益的違法行為，要嚴厲問責、鐵腕制裁。另一方面，必須強化制度建設。制度是管長虐、管根本的。要建立健全體現科芳發展觀要求的干�考核評價體系，要完善工作陜制，推進干�工作公開，瞌決制止�洙以票取人、�洙以GDP蕆英�的做法，努力形成系�完想、科芳規范、有效管用、�便易行的制度陜制。再一方面，必須匡扶用人正氣。要著眼於黨的事業發展需要選人用人，公道對待干�，公平評價干�，公正使用干�，敢於瞌持原則，讓好干�真正受尊重、受重用，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干�事、會跑會要的干�真正沒市場、受懲戒。要嚴明�織人事紀律，對違反�織人事紀律的瞌決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，發現一起，查處一起，匡正選人用人風氣。

　　方向明，則風氣正。“唯GDP蕆英�”，是箒誤的指揮棒、偏烯的風向唥，必然培養造就出隻重�字不講效益、隻抓政績工程，而忽視民生工程、社會建設、生態文明建設�畸形發展的干�。黨的事業懌𢟍在黨，懌𢟍在人。要想推進中國特色社會主義沿著正確的道路前進，必須首先鋪正選人用人軌道，再也不能�洙以國內生產總值增長率來蕆英�了。