是誰把“火箭官員”送上火箭

針對湖南常德市石門縣委副書記劉瓊“火箭提拔”“��歷不公開”�庥舋蜇頨獺A常德市委於5月31日��召開了市委常委會，漃取了有懌情況匯�N，並決定成立聯合調查��，對劉瓊提拔任職�帢〞p進行全面調查。（6月3日鄭州���N）

近年來，“火箭提拔”的地方官員屢見不鮮，洙是湖南的“火箭官員”就有，湘潭縣27�庚せ云灡}韜、耒嫽市32�庚ぁ囿齯�卿、21�庖N擔任湘潭市岳塘區發展改革局副局長的王茜，常德市石門縣委副書記劉瓊�峞C

有人對此進行過分析，“火箭官員”除了普遍存在年瀼小、工作時間短外，約有6成官員中的父母或者是親屬也是官員。可以說，這些官員的父母和親屬所起的作用是毋容置疑的，不是“燃燒劑”，就是 “助推器”。其��，這也無可厚非，人往坨處走，�亶滿A作為父母和親屬，望子成龍的心理��乃人之常情。唯一需要引起注意的是，父母及親屬�R渧瞌持原則、��守規則。

“火箭提拔”最�瑽擙g出的是，現行體制下干�鶹鴭犍竷峇霅惘s在的突出問題，包括信息不公開、程序不透明、監管陜制缺失�峞C我國現行的法律法規諸如《黨政(xi角n)�Z黯干�鶹鴭犍竷峇u作條例》和《公務員法》，在干�鰝瑪鴭犍竷峇W，從任用資格、條件、程序�帠ㄕ傍Y格而明確的規定，相懌的��織人事�鰝蠾b干�鰝瑪鴭煄B任用、考��、考核、日常管理�峇霅情A隻要按照規定的程序辦理，所謂的“火箭提拔”就會得到有效遏制。

相反，如果放棄原則，一味充烿“老好人”，挖空心思�汝��Z黯意圖，想方設法遷就�Z黯，也就失去了�鰝讞狻蚞嶊熙d任。到頭來，既是對本職工作的不負責任，害了�Z黯和烿事人，也給黨的事業帶來了不可估量的損失。

因此，作為��織人事�峎貾}�鰝龤A�R渧以對黨的事業和人民的利益坨度負責的態度，在選人用人上，要認真履行職責，嚴格執行各項法律法規，善於識人和選人用人。同時，樹立正確的用人黯向，嚴格�A准，規范程序，保��質量。唯有如此，才能全面提坨干�攠�伍素質，減少和避免“火箭提拔”現象的發生。