工作“不在狀態”是一掔危害

福建省廈門市召開第一季度經濟形勢分析會，省委副書記、市委書記於偉國在會上說，看一個�鰝貜漱u作，首先看其干�鬖b不在狀態，啥叫在不在狀態？於偉國舉例說，霹沒下班，就想著下班后去游泳健身﹔霹沒到周末，就想著周末的活動安排，這就叫“不在狀態”。（4月27日工人日�N）

按照於偉國的舉例，如果把霹沒下班就想著下班都定為工作“不在狀態”，那麼一些�鰝貜漱u作人員的這掔狀況，是一個普遍的現象和嚴重的問題。作風建設，要從小事抓起，近年來一些地方抓作風建設就是拿干�鬗u作“不在狀態”開刀的。據4月9日成都���N�N道，敘永縣有33名陜懌干�鬖]工作“不在狀態”，受到不同程度處分，其中1人受到黨內嚴重警告處分，1人被行政(xi角n)記大過處分，1人被��織處理。其余30人被扣發今年目�A考核敜勵。這掔查找作風浮漂、工作浮夸、心理浮躁�峞妓V日子”、“磨洋工”的現象，敢對“不在狀態”的“清閑官”、“太平官”動真格的做法，必將增強干�鰝漕こ~心和責任感。盡管有些因“不在狀態”而被懲罰的干�鰫M其他一些干�鷏s眾，對這樣的處理不理��、不滿意，或深感委屈，或耿耿於懷。對此，我們暫且不予理會，不做爭蕆，留待事��與歷史去評價。在此，洙就“在狀態”與“不在狀態”的問題，來思索和��究一下。

每個人不可能一直都精神飽滿，在平時的工作和生活中，總有“不在狀態”的時候。生理、心理調節得好，情緒就好，做事就投入，效率就坨，就進入狀態﹔而一旦身體有恙，體力不支，或遭遇��煩，很容易心不在焉，精力分散，做事情難免丟三慏四。可以說這掔“不在狀態”是自然而正常的情況。干�鬗]是平常人，也會出現生理和心理的低潮，可以理��。但在執政(xi角n)為民的崗位上，在履行職責的��踐中，卻要時時“進入狀態”。倘若對發展的大事、對百姓的事情，三心兩意，得過且過，敷衍了事，工作精力不��中，時常懵裡懵�瞴A就不可能有所作為。既然“不在狀態”，那霹要這樣的人烿�Z黯豈不要誤了大事？更有些官員，說他不在“狀態”也不全對，只是他干公事常不在“狀態”，�豕p利卻總在“狀態”。這掔人能讓他繼續佔位嗎？

經常看籃球或足球比腶的人都知道，如果場上有球員尤其是大腕球員“不在狀態”的話，那就會把這掔萎靡的精神傳染給其他��友，直踇影響到��伍的成績。一個團體就是一個球��，�Z黯干�鶼N是球��的主力球員。他們如果“不在狀態”，勢必影響霥績。俗話說，“無功就是過”。干�鬖b工作中“不在狀態”，雖談不上違法亂紀、腐敗腐化，卻有渙(ch迅)散作風、鬆弛紀律之�齱A這也是一掔“不作為”，也是一掔危害。一個洙位或�鰝龤A“不在狀態”的人多了，其言其行必然會影響到其他“在狀態”的同志。“混”的風氣一旦形成，吃香的是夸夸其談、不干��事的人，吃��的則是老老����、埋頭苦干的人。久而久之，就會人心渙(ch迅)散，霥斗力削弱，不僅貽誤工作，而且容易黯致理想信念虛化、敬業精神淡化、紀律觀念弱化，一些不健康的東西就會乘虛而入。是什麼造成了干�鬗u作“不在狀態”？原因是多方面的，但主要是，一方面是干�鬖菬酊滲擠銴ㄨL硬，精神萎靡不振，無法找到工作狀態﹔另一方面是干�鷌擉謢��羉搳A沒有科��規范的激勵、懲戒�拏E制，使得“干多干少一個樣，干差干好一個樣”、“在狀態”與“不在狀態”都一樣。

沒有內生動力，缺乏內在要求，不進行內�鷅瑊z，干�鬗u作“不在狀態”就會成為陜懌的一掔可怕常態。這一現象，有懌�鰝虪眸楹n引起坨度重視，並切��採取有力�v施，盡快讓干�鬺鉿^工作狀態，讓“一杯茶，一支�U，一張�N紙看半天”的“清閑官”、“太平官”，不再“清閑”、“太平”下去！這是黨的事業的需要，也是人民群眾的期盼。