解放軍報：溫故知新 學新知新

　　溫故知新，學新知新，皆為創新。結合新的實踐，經常溫習經典，堅持學新知新，方可進入豁然開朗、思接千載、視通萬裡之境，方能達到新的認識，獲得新的提高，實現新的創造

　　黨的十八大報告指出，建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨。其中學習型是基礎和前提。對每名黨員干部來說，隻有增強學習效果，才能提高服務水平和創新能力。

　　當今時代，知識更新不斷加速，新情況新問題層出不窮。黨員干部如果不加強學習，不加強知識武裝，就可能跟不上形勢的發展變化。隻有既溫故知新，又學新知新，本領才能不斷增強，思想才能永遠年輕，工作才能卓有成效。 “溫故而知新”是一種重要的學習方法。結合新的實踐，經常溫習經典，方可進入豁然開朗、思接千載、視通萬裡之境，方能得到新的認識、新的提高、新的收獲。朱熹在談自己讀《易》心得時說：“人須是經歷天下許多事變，讀《易》方知各有一理，精審端正。今既未盡經歷，非是此心，大段虛明寧靜，如何見得？”對此，毛澤東同志也有深刻體會，《共產黨宣言》讀了不下100遍，每讀一次，都有新的收獲。

　　世界上沒有一成不變的東西。固守傳統，不及時更新思想觀念、重組知識體系，就無法跟上時代步伐，甚至被時代淘汰。如果說溫故知新是對原有知識體系的再學習、再認識、再提高，那麼學新知新則是對新思想、新觀念、新知識的再接受，是一次吐故納新、激濁揚清的過程。

　　恩格斯說過：“我們的理論是發展著的理論，而不是必須背得爛熟並機械地加以重復的教條。”溫故知新與學新知新兩者相輔相成，不可分割。最應該做的就是以實踐為檢驗標準，以自身的思想和工作狀況為考量內容，以“三省吾身”的自覺和勇氣，在溫故中提高，在學新中獲益，從而避免知識老化，思想僵化，能力退化。

　　溫故知新，學新知新，皆為創新。黨員干部是否具備創新素質、創新能力，是衡量其綜合素質高低的一把重要標尺，也是工作能否取得成功的關鍵。要想成為創新型干部，就要堅持溫習經典知識，全面掌握現代知識，靈活運用各種知識。隻有這樣，才能使各項工作體現時代性，把握規律性，富於創造性，使我們的事業始終保持旺盛的生機和活力。

　　（作者單位：前進報社）